廠房是街道出的，剩余的花銷，都由孫鳳琴同志自行墊付，這也是一開始就談好的。

然后廠子產(chǎn)生的利潤，卻是要三七開，街道這邊拿三，孫鳳琴同志那邊拿七。

對于這一條，街道這邊肯定啥意見都沒有，畢竟他們也就出了一個(gè)啥用都沒有的大破院子。

而且未來任何一個(gè)人的工資，都和他們說不著，他們等于是就出了個(gè)破院子，就可以啥都不用管，坐等著分錢了。

雖然不一定能分到幾個(gè)錢，但那五個(gè)待業(yè)青年的工資，又不用他們出，咋說，街道這邊都是占便宜的一方。

周主任就是用這一套理論，把對三七開有意見的領(lǐng)導(dǎo)，給說服的。

至于這樣的合作方式，合不合規(guī)，這時(shí)候還真沒人較這個(gè)真，只要不用公家出錢，將來還能分錢，最重要的，還能解決街道最為頭疼的待業(yè)青年就業(yè)問題，何樂不為。

啥叫鉆空子，這就叫鉆空子，在大家還沒摸清形勢的時(shí)候，穿越三人組的力量擔(dān)當(dāng)，孫鳳琴同志，就已經(jīng)開辦了以個(gè)人參股的第一家工廠。

雖然目前這個(gè)廠子算上孫鳳琴同志只有七個(gè)人，而且還沒成型，就是個(gè)破院子，連大缸都還沒買，但依舊讓一家人很高興。

尤其李如歌，她當(dāng)然知道老娘算的是啥賬，沒看孫鳳琴同志啥都不計(jì)較，街道不出錢只出人，還不管這幾個(gè)人的工資，這些她都可以不計(jì)較。

但是，在股份分配上，也可以說是在權(quán)力分配上，因?yàn)檫@時(shí)候還沒有股份制一說。

那肯定是誰掌握的分成大，誰的話語權(quán)就份量更重一些。

所以孫鳳琴同志啥都可以不計(jì)較，就是在權(quán)力分配上，必須堅(jiān)持要拿七成的話語權(quán)。

畢竟已經(jīng)五十幾歲的人了，還要重新再就業(yè)的孫老師，總覺得自己雖然力氣依舊，但記憶力還是差了點(diǎn)。

五個(gè)待業(yè)青年的名字分別是，張秀麗 王學(xué)兵 李國慶 趙桂芝 劉剛。

不說別的，就說這五個(gè)人的名字吧，張王李趙遍地劉，這姓多好記啊，可她還是每次都喊錯(cuò)。

然后孫鳳琴同志就給每個(gè)人都發(fā)了一個(gè)小卡片，上面寫有自己的名字，而且上班還得來她這里，或者去王副廠長那里打卡，證明張王李趙遍地劉，都誰來了，誰沒來，誰遲到了，這可都記著呢。

第一天，孫鳳琴同志就和大家說好了，“來我這里上班，別看現(xiàn)在你們幾個(gè)的工資才十幾塊錢，但以后，那就不好說了�！�

幾個(gè)人咋一聽這話，都嚇了一跳，心說不會還要少給他們錢吧？要真是那樣，那他們還不如回去幫家里糊火柴盒了。

然后就聽孫鳳琴同志又道：“未來等咱們的廠子辦起來，醬菜的銷路好了，大家的工資肯定會漲，至于漲多少，這就要看你們大家都咋干了�！�

孫鳳琴看著幾個(gè)人，眼睛從每一個(gè)人臉上掃過去，那副自信的眼神，就好似她說的事不是將來要發(fā)生的事，而是已經(jīng)發(fā)生了，她現(xiàn)在正在和大家討論的就是漲工資的事。

幾個(gè)人一聽還能漲工資，都為之一振，立刻打起了精神，聽著孫廠長繼續(xù)往下說。

“只要你們不偷懶，干的好的，我現(xiàn)在就敢說，保證你們以后的工資，不會少于你們家里最高的那位……”

張秀麗一聽這話，忍不住打斷道：“我爸在養(yǎng)路段上班，他是我們家工資最高的，一個(gè)月能開三十幾塊錢呢。”