老錢也在等著唐求，他現(xiàn)在才知道唐求的高三學(xué)生身份，晚上才能有空過(guò)來(lái)。乍聽到時(shí)不禁有些啼笑皆非，總有些陪著孩子過(guò)家家的感覺(jué)，自家的孩子也只比他小幾歲而已！
“職工工作服已經(jīng)聯(lián)系好了制作工作服的兩個(gè)廠家，一種是這種淺藍(lán)色的滌卡面料，結(jié)實(shí)耐用、不易變形、易洗快填下，價(jià)格最便宜；一種是這種灰色滌棉料，不怎么縮水，挺拔不易皺折也好洗；這種白色的是全棉料，摸起來(lái)很柔軟，也吸汗，就是貴了點(diǎn)。這幾種面料的顏色都可以變，廠長(zhǎng)您主要看下哪種面料合適�！�
他還細(xì)心地在每件面料上別了一張紙，上面標(biāo)注了價(jià)格和廠商。旁邊還有一本圖集，上面印滿了款式，大概有七八種。
“老錢，你的想法呢？”唐求把問(wèn)題甩給他，看他怎么想。
這種事他以后會(huì)多做，通過(guò)這種方式讓身邊的人逐步了解他的管理思路。
“我覺(jué)得吧，這種滌卡的面料已經(jīng)很好了，傳統(tǒng)----我估計(jì)全縣的職工也沒(méi)幾家用這個(gè)的；辦公室這邊因?yàn)槿松�，可以適當(dāng)?shù)剡x擇這種滌棉面料…我們建廠初期，很多地方都會(huì)用錢，還是省著點(diǎn)�！�
從省錢的角度，他說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，可是在唐求的心里，這種潛意識(shí)里把職工和管理人員分別對(duì)待的想法很不符合他的理念。
連衣服都分等級(jí)，談什么主人翁、責(zé)任感？老錢是國(guó)企的人，怎么會(huì)有這種想法？
其實(shí)這也是一個(gè)誤區(qū)。作為老國(guó)企，老錢怎么會(huì)犯這種錯(cuò)誤？主要是他想著，現(xiàn)在國(guó)企那一套在這位新廠長(zhǎng)眼里好似并不感冒，本著標(biāo)新立異的想法，他就試著進(jìn)行了區(qū)分。
好像在南方打工的老婆的娘家侄子就說(shuō)起過(guò)私企里等級(jí)嚴(yán)密，辦公室和工廠人員的穿著截然不同----前者是西裝革履，后者是完全的勞保服。
誰(shuí)知道這位新廠長(zhǎng)是不是那種受影響的人呢？他這么年輕就身居高位，正是心高氣傲的時(shí)候，或許對(duì)這方面比較在意也未可知。
保險(xiǎn)起見(jiàn)，就選了兩類，然后額外詢問(wèn)了更貴的。在他看來(lái)，唐求是廠長(zhǎng)，應(yīng)該穿著講究些吧？全棉的是為他準(zhǔn)備的。
唐求啞然失笑。
此時(shí)老丁、老吳和唐娟、劉莉、柳云等一群骨干都在，他們知道唐求晚上會(huì)過(guò)來(lái)察看。唐求見(jiàn)狀，正好拿這件事給他們洗腦。
哦不，宣講他的管理風(fēng)格。
“老錢，還有你們都在，我就多說(shuō)幾句。
我還沒(méi)有來(lái)得及和你灌輸我的管理理念。我堅(jiān)持認(rèn)為，老板是人而不是神，他不可能管下所有的事也不可能事事都替下屬做決策。我一直認(rèn)可一句話，如果事情都讓老板做了，還要員工干什么？
現(xiàn)代的企業(yè)，是精密化大協(xié)作的組織，需要每個(gè)人依照本職貢獻(xiàn)自己的才智。我想你來(lái)問(wèn)我，肯定是怕出錯(cuò)、怕和我的想法不一致。我的習(xí)慣是劃下圈子，然后任你們自由發(fā)揮。
這樣有個(gè)好處，就是培養(yǎng)你們自主決定的精神，因?yàn)檫@是在你們的工作范疇之內(nèi)，所以我以后也會(huì)逐漸給予你們相應(yīng)的管理權(quán)限。只要是份內(nèi)的工作份內(nèi)的決定你們必須下，不要怕出錯(cuò)，不敢下決定的主管不是好主管----一線員工才很少要決策！
會(huì)不會(huì)因此有決策錯(cuò)誤？當(dāng)然會(huì)的。只要是經(jīng)過(guò)群策群力，只要初衷是為公司好，我允許出錯(cuò)。
當(dāng)然也不可能無(wú)限制地允許犯錯(cuò)，是同樣的錯(cuò)誤不發(fā)生第二次！還有，我們內(nèi)部會(huì)建立一個(gè)追責(zé)機(jī)制，誰(shuí)做出的決定，誰(shuí)要負(fù)總責(zé)，這將成為對(duì)每級(jí)決策者的事后考核規(guī)定。
這是對(duì)管理者決策的要求。
另外，我們管理的目標(biāo)或者宗旨是什么？我們企業(yè)存在的價(jià)值是什么？這一點(diǎn)之前也從來(lái)沒(méi)有講到�，F(xiàn)在跟你們說(shuō)，我們管理的目標(biāo)，是讓這家企業(yè)成為全縣一流、全市一流、全國(guó)一流、行業(yè)一流！我們企業(yè)存在的價(jià)值，是讓員工有尊嚴(yán)地生活，攜手共創(chuàng)企業(yè)、共創(chuàng)美好人生！
對(duì)我來(lái)說(shuō)，公司的每一位員工都是我們的最大財(cái)富，所以我們和之前收音機(jī)廠的最大區(qū)別就是，我們要把員工當(dāng)人！
怎么做？最簡(jiǎn)單的做法就是工作時(shí)間里吃同一個(gè)食堂、穿同樣的衣服，我們不在這些方面把辦公室和工廠人員割裂開來(lái)。這樣，他們才會(huì)真正具有主人翁意識(shí)。這也和我們國(guó)家此前一直強(qiáng)調(diào)的‘職業(yè)不分貴賤，只是分工不同’異曲同工。
所以，制定廠服這件事看起來(lái)是小事，其實(shí)并不是小事。
在我們的工廠，所有員工只會(huì)穿同一種廠服，除了用顏色區(qū)分工種之用。而且為了讓員工們有尊嚴(yán)地在運(yùn)上縣生活，我們的廠服一定要用好面料，要平時(shí)在廠外都能夠穿得出去而不掉份，這也是我們晶訊的臉面！
所以貴就貴點(diǎn)，就訂這種純棉的衣服，現(xiàn)在是夏天，先每人預(yù)訂兩身短袖的襯衫…至于款式”，他翻看了下圖案，然后又合上，對(duì)老錢說(shuō)：“明天抽空的時(shí)候把這個(gè)冊(cè)子給車間和辦公室的所有人看過(guò)，讓他們充分討論，然后按照所有員工集體投票的數(shù)量來(lái)選擇！”
有意思。
估計(jì)老錢也是第一次看到廠服讓員工來(lái)選擇的廠長(zhǎng)吧？他沒(méi)想到唐求竟然這么“民主”。
可能是不拘小節(jié)吧？不管怎么說(shuō)，這位新廠長(zhǎng)的態(tài)度是做出了，他肯定要照辦。
聽說(shuō)第二天的時(shí)候，當(dāng)老錢把按員工意見(jiàn)定廠服的想法一說(shuō)，首先職工們都高興了。倒不是衣服可以訂得高級(jí)些這么簡(jiǎn)單，他們第一次從這件事情上感覺(jué)得到了受尊重。
完全是讓自己當(dāng)家作主啊！
至于唐求還提出的顏色區(qū)分，他們理所當(dāng)然地認(rèn)為，這是新廠新氣象，就應(yīng)該與眾不同！
一百來(lái)件廠服很快被預(yù)定出去，全程如何操作，唐求基本沒(méi)有過(guò)問(wèn)，只是在簽字確認(rèn)的時(shí)候看了一眼款式，果然人民群眾的力量是無(wú)窮的，選中的那款很合他的心意。
最后的報(bào)價(jià)也不貴，可能是對(duì)方考慮到后繼的合作，也可能是老錢的砍價(jià)水平很高。
所以盡管數(shù)量不大且尺碼與顏色繁多，對(duì)方仍然接下了訂單：制造人員為淺黃色，工程技術(shù)人員為淺藍(lán)色，品質(zhì)人員為紅色，車間其它部門人員為淡青色，辦公室人員統(tǒng)一為白色。??