這簡直無組織、無紀(jì)律！
難道高曉光還真覺得覃嶺基地離了他就沒辦法正常運轉(zhuǎn)下去了不成？
真是太自以為是了！必須得讓他知道，就算沒有他，這個世界也不會停止轉(zhuǎn)動，地球離開了任何人都依然會照常運轉(zhuǎn)！
內(nèi)閣領(lǐng)導(dǎo)拍著桌子發(fā)火。
他沒想到，平時受多大委屈依舊一心鋪在科研上的高曉光，這次在組織最需要他的時候竟然選擇撂挑子。
要知道！
火紅年代！
大部分人即便受委屈，只要組織需要，都義無反顧將自己的一生奉獻給祖國。
根本沒有人敢給組織甩臉色，撂挑子。
因此！
內(nèi)閣領(lǐng)導(dǎo)才怒火沖天。
感覺高曉光辜負了組織對他的信任以及培養(yǎng)。
而領(lǐng)導(dǎo)們不清楚，高曉光是后世平行世界穿越而來的，他骨子雖敬重火紅年代的先輩們。
他也可以講奉獻，但唯獨不能讓自己受委屈。
當(dāng)然高大院長也清楚，此時撂挑子對他今后仕途影響非常大。
但這些高曉光不在乎。
他不鬧這下，會讓有些人更加得寸進尺！
最重要的是，他通過此次鬧一下，主要是想給基地爭取更大的財政自由。
此時，一位干部小心翼翼地湊到跟前，壓低聲音問道：“領(lǐng)導(dǎo)！那么……關(guān)于曉光同志提交的那份辭呈，咱們到底批還是不批？”
聽到這話，周圍的幾位領(lǐng)導(dǎo)幾乎同時將目光投向了這位提問的干部。
盡管他們都沒有立刻開口回答，但從他們那意味深長的眼神當(dāng)中仿佛能讀出這樣一句話——你究竟是真的愚蠢呢，還是故意裝傻充愣？
要知道，曉光同志對于整個覃嶺基地而言有著舉足輕重的地位和作用，這可是大家有目共睹的事實啊。
領(lǐng)導(dǎo)剛才不過就是一時氣憤發(fā)發(fā)惱騷而已，可沒想到居然有人會把這番氣話給當(dāng)了真！
“哼！”
“他想撂挑子美得他。給他兩個選擇……”
……
……
翌日！
西北區(qū)域——秦嶺基地家屬區(qū)。
陽光灑在院子里，仿佛給整個院落披上了一層金色的紗衣。
此時，奶爸高曉光正滿臉笑容地蹲在院中，手中拿著一個色彩斑斕的小皮球，不停地拋向空中又接住，引得身旁的一雙可愛兒女咯咯直笑。
他們那純真無邪的笑聲回蕩在空氣中，讓人感受到家庭的溫馨與幸福。
就在這時，一陣腳步聲由遠及近傳來。
高曉光抬頭望去，只見任正國、鄺軍和何韜三人并肩走進了院子。
任正國表情嚴(yán)肅，手里拿著一份文件，徑直走到高曉光面前說道：“曉光同志！這是組織關(guān)于你辭呈的批復(fù)。”
說完，他便將那份文件遞到了高曉光的手中。
高曉光心中一緊，趕忙伸手接過文件。
當(dāng)他展開文件仔細閱讀后，眉頭瞬間緊緊地皺了起來。
果然不出所料，組織對于他的辭職申請給出了明確的答復(fù)，但卻只給了他兩個艱難的選擇。
第一個選擇是讓他繼續(xù)留在覃嶺基地，負責(zé)重要的科研項目；
而第二個選擇，則是要他前往遙遠的東邊農(nóng)場接受勞動改造。
任正國目光凝重地看著高曉光，緩聲道：“曉光同志！組織充分理解并尊重你的個人意愿和選擇，但同時希望你能夠慎重思考這個決定。
我們會給予你三天的時間來考慮�！�
聽到這話，高曉光不禁微微皺眉，心中暗自思忖著。
若只是他孤身一人，憑借那神秘而珍貴的空間，即便前往條件艱苦的農(nóng)場，想必也能過上頗為滋潤的生活。
然而現(xiàn)實情況卻遠比想象中的復(fù)雜得多——此刻家中尚有一對未滿周歲的兒女需要照料呵護，小妹也不過年僅 17 歲而已。
面對年幼的家人，他又怎能狠下心腸帶著他們一同奔赴那充滿艱難險阻、困苦不堪的地方呢？
想到此處，高曉光無奈地長嘆一聲，心中感慨萬千。
此刻，他終于深切體會到為何在某些特定時刻，組織會要求干部們組建家庭。
原來這不僅僅是一種情感寄托與依靠，更是一份沉甸甸的責(zé)任與牽掛；
它宛如一道無形的繩索將人們緊緊束縛在一起，讓人在面臨重大決策時無法輕易割舍親情與家庭的溫暖。
這種羈絆既令人感到甜蜜溫馨，有時卻也成為了前行道路上難以跨越的阻礙。
“任書記！關(guān)于基地科研經(jīng)費……組織上怎么指示？”高曉光將文件放到石桌上。
“經(jīng)費不會增加，反而明年經(jīng)費依舊會削減……”
“這怎么行？這簡直就是巧婦難炊無米知更啊！”高曉光頓時急了。
“曉光你不要急，組織切身考慮到咱們覃嶺基地的困難，因此組織上特批，此次出口侯賽因的無人機，咱們基地可以截留一部分純利潤作為研發(fā)資金�！�
王德彪說罷，一旁的任正國接過話茬，“曉光同志！組織上也有困難，咱們要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，有困難要上，沒有困難創(chuàng)造困難也要上。
而且科研經(jīng)費短缺只是暫時的，我堅信組織要不了多久就能走出財政困境，那時組織會優(yōu)先恢復(fù)咱們的科研經(jīng)費。”
切！
按照平時世界目前的發(fā)展。
組織上想要走出財政赤字，起碼需要3至五年，甚至更久。
高曉光深知，大規(guī)模且高利潤地出口兵器這種模式已然成為歷史。
對于一個擁有廣袤國土面積的大國而言，區(qū)區(qū)百億的利潤投入就如同將一滴水撒入汪洋大海之中，甚至連一絲漣漪都難以激起。
要想一勞永逸地解決基地科研經(jīng)費這一棘手問題，僅依靠傳統(tǒng)的兵器出口顯然是遠遠不夠的。
經(jīng)過深思熟慮之后，高曉光心中有了明確的方向——必須從第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)著手尋找突破口。
他堅信，只有通過涉足多元化的經(jīng)濟領(lǐng)域，充分發(fā)揮市場機制的作用，實現(xiàn)自負盈虧，才能真正為基地的科研事業(yè)提供源源不斷的資金支持。
“任書記，只要組織答應(yīng)將三產(chǎn)利潤歸屬基地支配，我就繼續(xù)當(dāng)這個院長，如果組織不同意，那我現(xiàn)在就收拾東西，前往東邊農(nóng)場進行勞動改造�！�
“曉光同志！你考慮清楚了？這是你最后的決定？”任正國追問。
他沒想到！
都到這時候，高曉光竟然還敢向組織提要求。