“是，十分的新，”李響明顯有些緊張。

新公司的合作風(fēng)險(xiǎn)是三年以上公司的五到十倍，因?yàn)椴淮_定因素太多。

大概是怕我會(huì)不同意，李響又解釋，“喬部長(zhǎng)放心，我跟他們談了服務(wù)費(fèi)的支付，他們同意先付百分之五十定金，合作進(jìn)行一半再付百分之二十五，余款在合作結(jié)束時(shí)付清。”

我輕笑，“這么有誠(chéng)意，看來(lái)是真的想合作�！�

“對(duì)對(duì)對(duì)，十分的誠(chéng)懇，拒絕人家我都會(huì)覺(jué)得不好意思，”李響說(shuō)的自己都笑了。

其他人也跟著笑了，還調(diào)侃上了，“人家是什么誠(chéng)意，送禮還是送美女？”

“沒(méi)有沒(méi)有，我們公司的規(guī)矩我可不敢壞，就是看著人家真心想合作，而且也是沖著我們公司的實(shí)力和信譽(yù)來(lái)的，”李響還在竭力游說(shuō)。

我也給了回應(yīng)，“看得出來(lái)誠(chéng)意。”

雖然我只是這么一句話，其他人立即對(duì)李響道：“行啊響，這筆單子拿下來(lái)，你得請(qǐng)大家吃飯�！�

李響也很聰明，直接甩鍋給我，“這個(gè)要看喬部長(zhǎng)給不給機(jī)會(huì)。”

因?yàn)檫@份合同得要我同意，并找許瑞批了才行。

現(xiàn)在公司不缺客戶資源，所以不需要看點(diǎn)肉腥就雙眼放光，大概這也是之前江昱珩來(lái)合作，直接被大老板秒拒的原因。

想到大老板，我就好奇這個(gè)人，可目前我居然沒(méi)有半點(diǎn)線索。

面對(duì)李響的期待，我也沒(méi)有立即拍板，而是道：“把這家公司的資料給我一份，我看完再說(shuō)�！�

李響做了個(gè)OK的手勢(shì)，也結(jié)束了今天的例會(huì)。

公司的背景很簡(jiǎn)單，公司負(fù)責(zé)人是在別家做過(guò)幾年的技術(shù)人員，從股東人數(shù)上看是合伙開的。

這樣的公司有利有弊，利是不用擔(dān)心一個(gè)人出問(wèn)題影響公司的整體發(fā)展運(yùn)營(yíng)，弊是人多就怕當(dāng)家的多，讓我們不好做。

衡量再三，我覺(jué)得這個(gè)合作是可以的，于是便去找了許瑞。

現(xiàn)在許瑞是大老板，而且通過(guò)之前的業(yè)績(jī)，我看得出來(lái)公司不求激進(jìn)發(fā)展，而是求穩(wěn)和質(zhì)量。

對(duì)客戶的選擇是寧缺毋濫。

許瑞辦公室的門沒(méi)關(guān)，他正在打電話，見(jiàn)狀我準(zhǔn)備晚會(huì)再進(jìn)來(lái)，他卻招手要我進(jìn)去。

“......對(duì)，我們現(xiàn)在缺的就是技術(shù)總工，頂尖那種燈光調(diào)試師......待遇不是問(wèn)題，他是肯來(lái)，我把我這個(gè)位置讓給他都行......好，好，我等你好消息�！�

許瑞掛了電話，吁了口氣，然后目光看向我的時(shí)候，臉上又綻開了燦爛的笑。

“坐，喬部長(zhǎng)，”許瑞沖我做了個(gè)手勢(shì)。

我剛落座，他就嘆了口氣，“現(xiàn)在招個(gè)高端人才真難。”

剛才他的電話我也聽出了一二，“我們現(xiàn)在很缺技術(shù)人才嗎？”

“缺啊，昨天技術(shù)總的一個(gè)工程師提出了離職，咱們本就缺這類人才，現(xiàn)在這真是雪上加霜啊，”許瑞搖頭，難得的露出一抹壓力山大的感覺(jué)來(lái)。

自從我進(jìn)了公司認(rèn)識(shí)他，他總是笑呵呵的，一副無(wú)所事事，什么都不操心不用他煩心的樣子。

“現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)的勞工分配出現(xiàn)了兩極分化，高學(xué)歷人員不缺，缺高精端有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，閑散勞務(wù)工不缺，缺肯出力真正到一線的工人，”我隨口說(shuō)出了現(xiàn)在的用工現(xiàn)狀。

許瑞直點(diǎn)頭，沖我豎大拇指，“你說(shuō)的太到位了，喬部長(zhǎng)真的是既懂業(yè)務(wù)又懂人力資源，多方面人才�！�

這彩虹屁吹的我只能尬笑，然后拿出李響談的合同，“這家公司我看過(guò)資料了，雖然是新成立的，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)，還有他們的發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，而且合作誠(chéng)意滿滿�！�