第七，工廠里貧富差距很大，當(dāng)官的好像是貴族，出入有小車接送，吃香的喝辣的。車間工人好像是奴隸，每天只能不停地干活。弄得整個工廠里怨聲載道，但沒有人敢反抗。因為稍不注意，就有可能被開除。

了解到了這些，陳聰大吃一驚，忙問市委不是已經(jīng)發(fā)布了監(jiān)督舉報電話了嗎？

但讓陳聰更加吃驚的是，很多工人壓根就不知道有什么監(jiān)督舉報電話。因為工廠里從上到下壓根就沒有傳達(dá)市委的這項決定。

這一下，讓陳聰勃然大怒，氣的連話也說不出來。

生性耿直的廖水，也是氣的破口大罵：“馬勒戈壁的，這還是國營企業(yè)嗎？簡直比私營企業(yè)還會剝削人。這群狗草的，純粹是一群烏龜王八蛋�！�

陳聰憤怒地道：“人家私營企業(yè)，為了能生存下去，極力留住人才，對工人的待遇也是比較好的。那些對工人不好的私營企業(yè)，根本就發(fā)展不下去。這么簡單的道理，在這里竟然完全倒了個個。”

但陳聰并沒有急著進(jìn)行整頓，仍是深入到車間中，利用一切機會，多和工人溝通交流，以便掌握更多的信息。

在這個棉紡廠里，車間主任是廠部任命的。但基本上車間主任和車間工人形成了兩大對立的陣營。車間主任每天就像監(jiān)工一樣，密切監(jiān)視著工人干活。而車間工人則是利用各種力所能及的手段展開反抗。時間久了，矛盾越來越深，車間主任和車間工人簡直到了水火不容的地步。但在這種環(huán)境下，車間工人中也會有人脫穎而出，成為了車間工人中的領(lǐng)頭人。這樣的領(lǐng)頭人不論是在人品和業(yè)務(wù)技能以及處事方面，都是出類拔萃的，因為這樣的人，是在長年累月中，通過實踐奠定了自己的地位基礎(chǔ)。但這樣的人，卻在廠部里根本就吃不開。如果他們能吃得開，廠部也就不會派車間主任過來了。他們只在工人中吃得開。

陳聰和廖水通過實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾乎每個車間都有這樣的人存在。這是一個好消息，但同時這種現(xiàn)象讓陳聰感到極其痛心。

通過實地調(diào)查，陳聰也了解到，在龔騰沒有擔(dān)任廠長之前，棉紡廠經(jīng)營的極其紅火，也是市里的支柱產(chǎn)業(yè)。但自從龔騰擔(dān)任了廠長之后，不正之風(fēng)越來越盛行。時間久了，這些不正之風(fēng)反倒成了應(yīng)該的了。如果沒有了這些不正之風(fēng)，反倒是顯得很不正常了。

陳聰氣憤地道：“廖水，看到?jīng)]有？作為一個國企，一把手至關(guān)重要。如果一把手出現(xiàn)了問題，就會把再好的國企也會帶上下坡路。”

廖水憤怒地道：“龔騰這狗日的早就該崩了他，這個禍國殃民的蛀蟲。”

陳聰更加惱火，自龔騰之后的幾任廠長把棉紡廠給折騰成了這個樣子，這幅爛攤子，只能由陳聰來收拾了。陳聰如果不收拾，棉紡廠再茍延殘喘一段時間，只有關(guān)門倒閉了。

陳聰和廖水就這樣每天泡在棉紡廠各個車間里，不知不覺過去了一個星期。為了徹底改變棉紡廠的現(xiàn)狀，陳聰也豁出去了，拋開了手頭的工作，全身心地投入到了對棉紡廠的實地調(diào)查之中。陳聰要掌握更多的信息，否則，制定出來的政策將起不到真正的作用。