胡炳南被搞得面紅耳赤，只能尷尬地匆匆結(jié)束發(fā)言，其他幾個(gè)副書記吸取他的教訓(xùn)，都不敢超時(shí)了，但這樣一來(lái)本來(lái)已經(jīng)打好的腹稿就被打亂了，發(fā)言都有點(diǎn)虎頭蛇尾。

李青青有些疲憊地揉了揉自己的晴明穴，心中暗嘆了一口氣，她對(duì)自己的這次調(diào)研已經(jīng)不抱希望了，連胡炳南這位團(tuán)市委書記也就這水平，看來(lái)自己在團(tuán)市委是很難找到能讓自己眼前一亮的人才了！

段一凡在幾位副書記中排名最末，所以他的座位按順時(shí)針輪下來(lái)正好是最后一個(gè)發(fā)言，而他也已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，從知道李青青要來(lái)團(tuán)市委調(diào)研，他就已經(jīng)敏銳地猜到了李青青此次調(diào)研的目的。

女性在官場(chǎng)中有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)就是上級(jí)男領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待女下屬時(shí)通常會(huì)寬容一些，同時(shí)因?yàn)閺d級(jí)女干部較少，而中央對(duì)于女性在高層干部中的占比有要求，廳級(jí)女干部往往更容易得到提拔，所以官場(chǎng)中向有“少、女、無(wú)、知，好升遷”的說(shuō)法。（注：“少”是指少數(shù)民族干部，“女”就是指女干部，“無(wú)”是無(wú)黨派干部，“知”是高學(xué)歷知識(shí)分子干部，這四類干部提拔起來(lái)通常比較快。）

但當(dāng)女干部擔(dān)任一把手的時(shí)候，這種優(yōu)勢(shì)可能就變成了劣勢(shì)，男性干部在面對(duì)女上司的時(shí)候出于男性的自尊，往往不會(huì)那么容易馴服，尤其李青青是空降到吉南市的，在吉南市毫無(wú)根基，市長(zhǎng)彭樹清和市委副書記唐立春對(duì)她都不服氣，她這個(gè)市委一把手要想在吉南市站穩(wěn)腳跟確實(shí)不容易。

社會(huì)上為什么會(huì)有那么多關(guān)于李青青的桃色新聞，其實(shí)就代表著人們對(duì)她這位女性一把手威信和能力的質(zhì)疑。

一把手的最大優(yōu)勢(shì)就是掌握官帽子，但李青青初來(lái)乍到，對(duì)吉南市的干部不了解，再加上吉南市委組織部長(zhǎng)向國(guó)清跟唐立春走得比較近，李青青有心想通過(guò)調(diào)整干部來(lái)樹立自己一把手的威信卻找不到合適的切入點(diǎn)。李青青快速樹立威信的另一途徑就是出政績(jī)，有了政績(jī)說(shuō)話才硬氣，才能讓那些質(zhì)疑她能力的人閉嘴。

這就是李青青來(lái)團(tuán)市委調(diào)研的真正目的，她需要人幫她出謀劃策來(lái)破眼前的困局！

段一凡把準(zhǔn)了李青青的“脈”，自然也提前做足了功課，輪到他發(fā)言的時(shí)候就不慌不忙地朗聲道：“我覺得要發(fā)揮團(tuán)市委的作用，首先要找準(zhǔn)我們的定位，共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是吉南發(fā)展的先鋒隊(duì)！找準(zhǔn)了這個(gè)定位我們才能為黨源源不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的年輕干部……”

“青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，放到一個(gè)地區(qū)和一個(gè)單位同樣如此，一個(gè)單位中年輕干部越多，這個(gè)單位就越有活力，我統(tǒng)計(jì)了一下，我們吉南市下屬各縣和行政事業(yè)單位，每年績(jī)效考核靠前的單位，其單位年輕干部的占比比排名靠后的單位都要高……”

“我覺得我們團(tuán)市委應(yīng)該為青年干部提供更多展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)和激勵(lì)，讓更多優(yōu)秀的年輕干部能夠脫穎而出，比如說(shuō)我們可以搞一次“十佳青年干部”評(píng)選，評(píng)選結(jié)果可以作為組織部門選拔干部的重要參考依據(jù)優(yōu)先考慮……再比如我們市委黨校的“青干班”培訓(xùn)，也應(yīng)該給我們團(tuán)市委一定的推薦名額……”