競爭上崗開始。
整個競爭上崗就一組考官。
由省委常委、常務(wù)副省長曲敏清和省委常委、省委組織部部長崔玉成擔(dān)任雙主考官，省委組織部常務(wù)副部長、省政府秘書長、省政府辦公廳主任、省政府研究室主任、省人事廳廳長、省委編辦主任等十幾個廳局級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官。
這個陣仗在漢東來講，堪稱天團(tuán)了。
一般的干部進(jìn)來絕對會兩腿發(fā)顫，幾欲先走。
就好像公務(wù)員面試一樣。
梁江濤一身正裝，帥氣逼人。
進(jìn)來之后，舉止大方得當(dāng)。
在場的基本都是他的老熟人。
坐下之后先是寒暄一陣，然后進(jìn)入正題。
常務(wù)副省長曲敏清提問：“你應(yīng)聘的崗位是省政府辦公廳秘書一處副處長，這個崗位是直接服務(wù)省領(lǐng)導(dǎo)的，對此你有什么想法？”
這個題目問的簡直是梁家濤的看家本領(lǐng)。
他的回答基本就是標(biāo)準(zhǔn)答案了。
“我認(rèn)為，服務(wù)省領(lǐng)導(dǎo)，要敬要親要愛！”
“首先，省領(lǐng)導(dǎo)既是全省的領(lǐng)導(dǎo)，又是我的頂頭上司和直接領(lǐng)導(dǎo)，必須全心全意尊敬，全力以赴保障好領(lǐng)導(dǎo)的工作，這是崗位職責(zé)的基本要求，也是工作底線！”
“要時時刻刻站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問題，什么事情都替領(lǐng)導(dǎo)考慮到前頭，事無巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造最優(yōu)秀的工作環(huán)境和生活條件是我們最重要的工作目標(biāo)！”
“除了敬，還要親。這個崗位跟領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，和領(lǐng)導(dǎo)不僅是工作關(guān)系，很多時候更像家人，所以要主動貼近，用心親近，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心！”
“最重要的是，在敬和親的基礎(chǔ)上，還要有愛！把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成父親，當(dāng)成師長，去愛戴，既為他服務(wù)保障，又從他身上學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和精深的道理，做領(lǐng)導(dǎo)的有力助手和親密戰(zhàn)友！”
梁教濤說完，得到了在場考官們的一致認(rèn)可。
省長貼身大秘總結(jié)出的這些，已經(jīng)可以作為經(jīng)驗(yàn)交流介紹了。
其實(shí)，省長的秘書實(shí)際地位和起到的作用，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于秘書一處副處長的。
一般能做省長的貼身大秘，級別也肯定高于秘書一處副處長。
只不過梁江濤太特殊了，大學(xué)剛畢業(yè)，就跟晏清省長風(fēng)云聚會，這在體制內(nèi)算是一個異數(shù)。
“秘書一處不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員，更是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，省政府辦公廳是省政府的核心要害部門，最重要的工作就是全省的經(jīng)濟(jì)工作，對此，你有什么看法？或者有什么建議？”秘書長江明遠(yuǎn)問道。
這是一道綜合性開放式的業(yè)務(wù)題，能很好測試回答者的宏觀視野和理論水平，以及解決實(shí)際問題的能力。
這道題梁江濤同樣再熟悉不過了。
其實(shí)他之前交給吳寧教授的論文，能夠原文照搬，來應(yīng)對這道題。
那篇論文可是連吳寧教授這樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗都嘆為觀止的，用到這里會產(chǎn)生什么樣的效果，是不言而喻的。
因此，江明月這道題根本不是在考梁江濤，而是給他一個展示的平臺。
讓他震一震現(xiàn)場的評委。
梁江濤立刻明白了秘書長的意思。
略一沉思，簡明扼要道：“第一，投資、消費(fèi)、出口三駕馬車齊頭并進(jìn)，牢牢抓住房地產(chǎn)發(fā)展這一個牛鼻子……”
“第二，騰籠換鳥，產(chǎn)業(yè)升級……”
“第三，要走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的路子……”
“第四，抓住以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潮流契機(jī)……”
梁江濤說，全場沉默。
他們有些人對梁江濤很了解，有些只是停留在聽說的層面上，并沒有深入接觸過。
聽了梁江濤對這個問題的回答，再無絲毫懷疑，真是百聞不如一見吶！
紛紛嘆服于他思路之開闊，見識之廣博，前瞻之深遠(yuǎn)，堂皇大氣，指點(diǎn)江山，揮斥方遒！令他們這些老家伙都有自慚形穢之感，不愧是晏清省長親自簡拔和培養(yǎng)的人才！
有這樣的水平，怕是直接干一個省廳室局一把手或市長都行了，當(dāng)秘書一處的副處長，雖然是越級提拔，但同樣是大材小用。
“如果你這次經(jīng)歷成功，你將成為全省最年輕的處級干部，這個年紀(jì)放在全國乃至中央部委也是非常年輕的了，對此你怎么平衡你自己的心態(tài)？”省委組織部長崔成玉問。
這個問題很好。
華夏古代就有傷仲永的典故。
小時了了，大未必佳。
年輕人其實(shí)最需要的是挫折和磨難，而不是勝利和光環(huán)。
如果把一個普通干部貿(mào)然擢升高位，其實(shí)不一定是一件好事，很有可能是偃苗助長，讓其驕傲自滿，固步自封。
因?yàn)槿硕家妥约旱淖蛱毂容^，要一天更比一天強(qiáng)，一年更比一年好。
就是這種人性，害了很多有前途的人。
如果年輕時登上一個太高的位置，少了中間過程，那么接下來的路，無論往哪個方向走，都是走下坡路，這是一件非常痛苦的事。
很多少年成名的人往往會心態(tài)失衡，甚至炸裂，徒留下許多遺憾。
“華夏有句古話叫有志不在年高，還有一句話叫初生牛犢不怕虎，勇往直前是我的座右銘！同時我也要知道，任何獲得都是考驗(yàn)！如果通過競選，我成了全省最年輕的處級干部，我更要深知自己肩上的壓力，這不僅僅是組織對我的認(rèn)可和肯定，更包含著組織的要求和期待！今后的工作中，我一定如臨深淵，如履薄冰，對自我更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求！不斷取得新的更大的成績，以回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛！”