黃展妍見關(guān)之峰似有顧慮，就道：“之峰，你說的這些辦法都沒問題，盡管放手大膽去做�！�

“有什么問題，就交給我來處理好了。”

關(guān)之峰搖了搖頭，說出了中午以來，他深思熟慮的想法。

“黃書記，行管科在我縣委辦的管轄范圍內(nèi)，所存在的問題，也都是小兒科，這些都不須勞你的大駕�！�

“我是擔(dān)心，縣委辦里的人，內(nèi)外關(guān)系縱橫，牽扯的人甚多。一旦事情由此展開，不可避免的會牽動其中一些人的關(guān)系，觸動他們的利益�！�

“到那時，可就不是一個行管科的問題了。”

關(guān)之峰可不是官場白丁，拋開家族的潛移默化影響，在沙河鎮(zhèn)蟄伏了五年，做為黨政辦的一員，對縣里的一些事情早有耳聞。

尤其是縣里各派勢力的縱橫分布，也多有了解。

經(jīng)過馬坤的提醒，他已經(jīng)了解了郭凱翔和趙大軍之間的關(guān)系。

但這不是他擔(dān)心的全部。

別說一個小小的行管科長外加沙河鎮(zhèn)委書記，就算再增加幾個背后的勢力，對付他們，關(guān)之峰也不在話下。

但這只是表面的，也是和他個人有利害關(guān)系的小人物。

現(xiàn)在，做為縣委辦主任，縣委書記的大管家，他不能只為自己著想，也不能憑自己的喜好快意恩仇。

那樣，他絕不敢接手這個縣委辦主任。

要想坐穩(wěn)這個位置，而且要比雷子明做得出色，他必須時時刻刻為黃展妍著想，站在縣委書記的立場上考慮問題。

這不僅是他的本分，更是這個位置的職責(zé)。

黃展妍沒想到關(guān)之峰這么快就進入了角色，臉上現(xiàn)出一絲驚訝：

“你是說，正陽縣的各方勢力？”

關(guān)之峰點點頭：

“是的，黃書記。你來到正陽縣也十個多月了，雖然你在人事上殺伐果斷，一些政策上也算大刀闊斧，但對各方勢力，同樣做了一番權(quán)衡，有些合理的，也給了足夠的面子。對吧？”

黃展妍看著關(guān)之峰，突然對眼前這位二少爺，有了一種相見恨晚的感覺。

看似年紀(jì)不大的關(guān)之峰，簡直就是自己的一個知音，道出了她的一些無奈。

而這些，正是她上任以來遇到的問題，也是幾個月來她苦苦支撐局面最撓頭的地方。

正像關(guān)之峰說的那樣，做為縣委書記，是縣里真正的一、把手，大權(quán)在握。在大政方針和重大事情上，她可以一言九鼎，也能在很多決策上向下灌輸自己的意志。

但身在官場多年的她，可不是未經(jīng)世事的愣頭青。

做為一名空降干部，雖然有組織上賦予的絕對權(quán)力，但她也知道如何在官場上做好平衡。

就拿很多部門的人事任免來說，像對關(guān)之峰破格提拔這樣的雷霆手段，她還是第一次使用。

要不是為回報關(guān)主、席的知遇之恩，要不是為積極靠近關(guān)之峰家族，她也不會如此的不計代價。

大多數(shù)情況下，黃展妍還是比較民主的。決策時也會考慮各派的利益，對合理要求做些適當(dāng)妥協(xié)。

身為官場人，她知道做好一個一、把手，從來都不是獨斷專行，更不是到處樹敵。

正常的相處之道，一定是善于平衡各方意見，使局面達到某種平衡。

就拿五人小組來說，做為縣委的主要議事機構(gòu)，很多縣里的大政方針，黃展妍都會通過五人小組預(yù)先討論決定。

所謂的五人小組，即由她這個縣委書記、縣委副書記兼縣長王文清、縣委副書記孔興業(yè)、紀(jì)委書記兼監(jiān)委主任紀(jì)文軍和組織部長任達才組成。

基本框架由原來的書記辦公會擴大延伸而來。主要目的是為了提前醞釀和研究主要事項，為縣委重大決策統(tǒng)一思想、做好鋪墊。

五人小組研究討論的內(nèi)容里，一個重要事項，就是人事任免方案。

畢竟很多事都要通過人來進行。沒有合適的人，好的決策也會走樣，甚至在執(zhí)行過程中不斷被消減弱化，達不到?jīng)Q策的目的。

縣里涉及重要崗位、關(guān)鍵位子的人事調(diào)整，在上縣委常委會之前，一般都要經(jīng)過五人小組研究，形成初步意向后交由縣委組織部考察，再履行相關(guān)程序。

由于五人小組占據(jù)了十一名縣委常委中的五席，而且都是重量級人物，因此五人小組會上明確的事項，一般在縣委常委會都會順利通過。

五人小組因此成了縣里人事決策的風(fēng)向標(biāo)�？h里要提拔什么人、提拔哪些崗位，五人小組的意見至關(guān)重要。

這五個人的決定，意味著可以影響很多人的仕途和命運。

當(dāng)然在人事問題上絕大多數(shù)時候都由她這個縣委書記主導(dǎo)，但出于權(quán)力平衡的需要，她一般也會給其他四人一定的提名權(quán)。

在五人小組會上，只有在其他四人形成2：2的投票對峙時，黃展妍的一票才能起決定性作用。

而如果是3：1，即使黃展妍投票少數(shù)派，也無法改變少數(shù)服從多數(shù)的民主集中制原則。

這就是黃展妍做為縣委書記的無奈處。

在這四位常委里面，紀(jì)委書記兼監(jiān)委主任紀(jì)文軍是外來派，比較堅持原則，與黃展妍很容易形成配合。

副書記孔興業(yè)和組織部長安達才是本土派，兩人經(jīng)常結(jié)成聯(lián)盟，在本土干部中樹大根深，是一方勢力的代表。

關(guān)鍵是縣長王文清，雖然也是外派干部，但已經(jīng)在正陽工作了三年，在某種程度上，與本土派的交融頗深。

尤其是，在政府層面，王文清一直一手遮天，不容他人插手。

凡是涉及到他的勢力范圍，往往能和本土派團結(jié)起來，這樣就會形成多數(shù)派。

這對于黃展妍推行她的決策，無形中形成某種掣肘。雖然王文清不敢明目張膽與她作對，但她也不得不有所顧忌。

就拿這次黃展妍破格提拔關(guān)之峰這件事來說，出于謹(jǐn)慎，黃展妍就事先做了王文清的工作。

可能是王文清考慮到，縣委辦主任本來就是縣委書記的大管家，換掉在這個位置上一直很出色的雷子明，對他這個縣長沒有任何影響�；蛟S，這個不見經(jīng)傳的職場小白關(guān)之峰，還會削弱縣委辦的作用。

所以，王文清從大局考慮，爽快的答應(yīng)了黃展妍，同意在五人小組及常委會上打頭炮，支持縣委書記的提議。

這才有了常委會上大家的一致響應(yīng)。