“而且，大家也看出來了，路北方同志和郝學林同志，在長峽危機處理中展現(xiàn)出卓越的領導能力和擔當精神，值得稱道。他們在處理這問題時，始終以職工的利益為出發(fā)點，果斷決策，積極協(xié)調(diào)各方資源，不僅解決了歷史遺留問題，還推動了企業(yè)的改革和發(fā)展。這種工作作風和工作態(tài)度，值得廣大干部學習�！�

見李達熠毫不修飾地舉薦路北方，夸贊路北方。

林振洲、喬青，以及另兩位推薦者背后的支持者，都微微皺眉，心懷不滿。

李達熠講了后，喬青的支持者，聲音沉穩(wěn)而厚重問道：“達熠部長，我們理解你對年輕干部的欣賞。但是，路北方這么年輕，就想當省長，這也太不合乎常理了吧！”

“你要知道，年紀大，有年紀大優(yōu)勢！只有年紀大了，在長期工作中，才能積累大量的人脈和資源。這對穩(wěn)定地方我們的經(jīng)營、推動項目發(fā)展，有著不可替代的作用。這次，我們不能否認路北方的勇敢，但是，也不能否定其他干部的不作為。”

李達熠面對這樣的拷問，只得微微點頭，眼神中透露幾分堅定道：“我并不想否定老干部的價值，只是，當前浙陽，正面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，我們需要更多像路北方這樣有創(chuàng)新思維、敢于擔當?shù)哪贻p干部，帶著全省人民發(fā)展經(jīng)濟。而且，我覺得我們組織部門，更應重新審視浙陽的人事問題，多給年輕干部更多的機會和平臺，讓他們在廣闊的天地中展翅翱翔。”

李達熠說得這么果斷，生動，讓推薦林振洲的領導臉都黑了。

李達熠說完，推薦喬青的領導表情凝重道：“達熠部長，你推薦路北方！我還是有意見的。當前，省委省政府大規(guī)模啟用年輕干部也就罷了，但現(xiàn)在，這省長是領頭人啊。領頭人還是小年輕，那遲早是要出問題的！”

李達熠深吸一口氣，神情嚴肅而認真說道：“宋部長，我明白您的顧慮。是，大規(guī)模啟用年輕干部，可能出問題。但是，我們不能因為害怕出現(xiàn)問題，而否定年輕人。何況，路北方當屬浙陽省常班子里邊，難得一見的復合型人才。我認為，由路北方出任浙陽省長，定能帶來浙陽的一番新氣象��！”

……

這次會議上的爭執(zhí)，整整爭了有半個小時。

經(jīng)過一番激烈的討論后，天際城的領導，事實上，還是達成一致意見。

那就是在人事安排上，傾向于對年輕干部的培養(yǎng)和選拔。

正是秉承這樣的宗旨，就在這次省常會議上，以過無數(shù)次的爭執(zhí)，商討，最終擬好了推薦名單。

那就是：推薦路北方同志，出任浙陽省委常委、省長。

雖然這名單，還需上報，等待領導確定最終結(jié)果，

……

天際城領導們開會后，擬讓路北方出任浙陽省省長的消息，便如一顆重磅炸彈，在浙陽官場掀起軒然大波。

這名單雖還沒有上報、確定，但露出風來，其實在許多人的心中，已經(jīng)泛起層層漣漪。

這會上都通過了，下一步，任命的可能性就大了。

喬青、林振洲等人聽了，他們怎么服氣？

“路北方這小子，雖說在長峽事件里出盡風頭，可他太年輕、太缺乏經(jīng)驗了。浙陽省長這位置，可不是靠一時的表現(xiàn)就能坐穩(wěn)的，那是一份沉甸甸的責任，需要歲月的沉淀和豐富的閱歷來支撐�，F(xiàn)在，上頭擬定他為推薦人選，真不知他們是怎么想的？！”

“是��？憑什么推薦他��？這小子性格直率，脾氣火爆，能干什么大事？要知道，省長可以統(tǒng)籌發(fā)展全省的經(jīng)濟、社會、民生等各個方面的工作，這需要深厚的底蘊和廣泛的資源。路北方在這方面，沒有占住一點！我真擔心他真出任浙陽省長后，肯定省里亂了套？到時候，受苦的還是老百姓啊！”

而且，在天際城，也有中組部未有參與部委會議的干部聽聞此事，對路北方擬任省長一事心存疑慮：“路北方在長峽事件中的處理方式雖然新穎，但有些做法過于激進。在處理實際問題時，他愛任意氣用事！這樣的行事風格，能不能適應省長這樣全面、復雜的工作，還很難說�。∪f一他到省長位置上，還是這么倔犟的脾性，那可就麻煩了。”

面對這些不服的聲音，李達熠倍感壓力。

她深知，雖然最終任命得由上面來定，但此刻輿論的走向和各方態(tài)度，都可能對路北方的任命產(chǎn)生重大影響。