這話說得相當(dāng)?shù)闹t虛。

張紅波卻更是大喜。

偌大的副省級(jí)城市，絕對是有好單位的，部分普通單位也有“好崗位”。這些崗位，不占編制，表面上是合同制的，實(shí)際上，比正式編制一點(diǎn)不差，甚至待遇更好一些。

但同樣的，這些崗位想要拿到，也絕對不容易。

哪怕衛(wèi)江南以市紀(jì)委書記之尊，想要給紀(jì)委同志的家屬爭取到這些崗位，都得求人。

道理就是那么簡單：你這次去求人家，人家給了你面子，那下次辦案，萬一人家也來求情，要不要給面子？

衛(wèi)江南懶得去求其他人，直接去求楊鶴來和龍雨澤。

市委書記和市長想要拿到這些崗位，那就不需要求人了，只需要讓秘書打個(gè)電話就行。

你敢不安排試試！

并且照衛(wèi)江南這個(gè)意思，他還不是每次想要安排什么人了再去求楊鶴來和龍雨澤，而是直接要指標(biāo)。

每年這些好崗位必須給咱們紀(jì)委多少個(gè)。

安排誰我說了算。

這話也就衛(wèi)江南能說。

季澤仁是肯定沒有這么大面子的。

老季的紀(jì)委書記當(dāng)?shù)弥?jǐn)小慎微的，不硬氣。

張紅波高興之余，和衛(wèi)江南開起了玩笑：“咱們跟著大戶，也吃點(diǎn)好的……”

衛(wèi)江南哈哈一笑，說道：“我能辦到的，我盡量去辦。想讓紀(jì)委擰成一股繩，好好干出點(diǎn)成績來，除了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)之外，恐怕還得有一些結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性的工作要做�！�

張紅波頓時(shí)挺直了身軀，臉色也變得鄭重起來。

這個(gè)問題很關(guān)鍵。

前邊說的，其實(shí)都只是“小事”，或者說“細(xì)節(jié)”。

整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，把接待宴會(huì)砍掉一大部分，這是不是改進(jìn)？

當(dāng)然是。

但還是那句話，這個(gè)不出挑。

任何一位紀(jì)委書記，只要他肯下定決心去做，也能做好。季澤仁只是謹(jǐn)慎小心，不愿意出挑，他要真想做，同樣可以干好。

而所謂的“結(jié)構(gòu)性”和“系統(tǒng)性”工作，這就不簡單了。

“首先，紀(jì)委內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度，要明確，要落實(shí)到位�！�

紀(jì)委內(nèi)部有沒有獎(jiǎng)懲制度呢？

當(dāng)然有。

就好像企業(yè)有績效考核，機(jī)關(guān)單位一樣有。

只不過和企業(yè)的績效考核比較起來，機(jī)關(guān)單位的績效考核，很多時(shí)候就是停留在紙面上，從來沒有真正落實(shí)過。

誰是誰的人，誰上邊有人，才是永恒的重點(diǎn)。

沒聽說誰辦案子辦得多，辦得到位，誰就能當(dāng)書記的。

就好像公安局長大多數(shù)不可能是刑警出身。

“以前咱們怎么做的，我不管。從現(xiàn)在開始，這個(gè)制度要落實(shí)下去，要提拔一部分一線的同志到關(guān)鍵性崗位上來�！�

“如果我們不獎(jiǎng)勤罰懶，不獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，干好干壞一個(gè)樣，吃大鍋飯，那咱們紀(jì)委的工作是抓不起來的�！�

“紅波同志，這個(gè)工作請你重視起來，和劉安泰還有李平同志討論一下，拿一個(gè)初步方案出來，嗯，還有名單。咱們年底前，就落實(shí)一批�！�

張紅波是排名第一的副書記，是抓日常工作的，協(xié)助書記抓全盤。

衛(wèi)江南把這個(gè)具體落實(shí)的任務(wù)交給她，很合理。

年底開總結(jié)表彰大會(huì)，就要提拔幾個(gè)干實(shí)事的一線干部，同時(shí)也要處理一兩個(gè)“反面典型”。

這個(gè)度該如何拿捏，就是張紅波該考慮的問題了。

衛(wèi)江南作為一把手，他只抓大方向。

事必躬親，不是衛(wèi)江南的作風(fēng)。

“好的，書記。”

張紅波點(diǎn)頭應(yīng)諾。