雖然省里大佬的決定，我劉謝軍根本反對不了，也不敢反對。但你們跟我打個招呼也好啊，我特么到底是有“多透明”？

公允地說，這事也難怪劉謝軍生氣。

體制內，這可不是小事。

要知道，有時候僅僅就因為一個排名，一個座次，都能惹出偌大的風波來。

連城玉來到公安處之后，位置倒是擺得很端正，對他這個一把手十分尊重，從不爭權奪利，一心撲在工作上。

但正是這個一心撲在工作上，時間長了，讓劉謝軍倍感壓力山大。

連城玉對工作的要求太細致了。

是的，就是細致，不是嚴格！

大多數(shù)人都分不清楚這中間的區(qū)別。

實際上，細致是細致，嚴格是嚴格，兩碼事。

怎么理解呢？

對工作要求細致就是，連城玉很清楚你在這個崗位上，應該做些什么不應該做些什么，你是否勝任，他一目了然。你干得好，他心里有數(shù)，你干得不好，他心里同樣有數(shù)。

對工作要求嚴格則是，你達到了我的要求，給你獎勵；達不到要求，那就處分。

連城玉喜歡獎勵做得好的部下，對于做得不好的部下，并不輕易給處分，只是提出批評。只有屢教不改的時候，才會斷然處分。時間一長，大家對他都是既敬且畏。

爭相在他面前好好表現(xiàn)，那些壞毛病，都不敢在他面前表露出來，對待工作更不敢敷衍塞責。

你干得好不好，人家連處清楚著呢。

你敷衍不了他！

漸漸的，劉謝軍發(fā)現(xiàn)，處里的實權，已經(jīng)被連城玉一步一步抓在手里了。

他不動聲色的就拉起了自己的班子，把一幫能干事也想干事的人，聚集在了自己身邊。

另外還有一點就是，處里一些老同志，跟隨劉謝軍時間比較長的親信，要是犯了錯，每次都需要劉謝軍親自出馬，去和連城玉商量，是否“給個機會”。

每次連城玉都是奉命唯謹，從不落劉謝軍的面子，不管在什么場合，都積極維護劉謝軍的威信。讓劉謝軍找不到一點發(fā)飆的理由。

問題這種事情次數(shù)多了，連劉謝軍都有點怵他。

求人也是比較難開口的嘞。

更何況還是一把手主動紆尊降貴去求二把手，這個口就更難開了。

但你不求還不行。

你不求，人家就要照章辦事了。

規(guī)整制度擺在那里，真要擺到臺面上，劉謝軍都沒辦法徇私的�？偛荒馨巡肯碌腻e誤最終變成劉書記自己的錯誤吧？

除此之外，還有一個關鍵，就是省委政法委書記石如松親自到西州來檢查過兩次工作，每次都要對連城玉認真細致的工作作風給予表揚，同時夸獎西州地區(qū)公安處的工作大有改進。

等于是明著給連城玉撐腰。

話里話外，還透露出一個意思，那就是政法委書記和公安處長這兩個職務，要分開來，以后大概率不會再由一個人兼任。

這倒不是石如松故意“威脅”劉謝軍，全國各地，確實都是這么個趨勢。

如此一來，處里的很多人，就更加敬畏連城玉。

沒準哪天，劉謝軍就不再兼任公安處長了，公安處的一把手，就會變成連城玉。

劉謝軍眼看著自己手里的權力逐漸“縮水”，能不郁悶嗎？

劉謝軍還不能明著打壓連城玉。

表面上，連城玉對他極其尊重，在外人看來，公安處的領導班子精誠團結，合作得非常之好，劉謝軍對公安處的掌控十分到位。