段一凡對賴青山這種人自然不會有任何的同情，從賴青山答應(yīng)李佳成挑動臨時環(huán)衛(wèi)工來鬧事就已經(jīng)在自掘墳?zāi)沽耍栀嚽嗌綒㈦u駭猴，讓那些意圖破壞吉南文明創(chuàng)建大計的人知道他沒那么好惹！
而且這次的群體事件反而給了他一個啟示，讓他想到了一個能夠一勞永逸地解決城市環(huán)衛(wèi)保潔工作難管理問題的新模式，如果能夠成功，那將是一種很好的創(chuàng)新模式，可以在全國推廣的！
城市的環(huán)衛(wèi)保潔工作外包在現(xiàn)在很常見，很多城市都采用這種模式，不過該模式在本書的時間線來說是屬于首創(chuàng)，另外對于外包模式現(xiàn)實爭議很大，比如之前北方某市就曾因大雪掃雪困難而引發(fā)社會對環(huán)衛(wèi)外包模式的質(zhì)疑，還一度上了熱搜，對此我有不同觀點，我覺得北方某市的問題應(yīng)該是出在對外包公司的招標和選擇上，并不是外包模式有問題，外包模式能讓城市環(huán)衛(wèi)工作更加的專業(yè)化，更加的透明，還是值得推廣的，所以在書中設(shè)計這么一個情節(jié)，僅代表個人觀點，歡迎探討，不喜勿噴
當然段一凡首先要得到李青青的認可才有可能推動這種模式落地，就繼續(xù)細致分析道：“我們市現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人2655人，其中臨時工2390人，占了百分之九十以上，按比正式工略低的工資標準，每人每月提高600元，一個月要增加143萬，一年要1716萬，這筆錢如果讓財政來承擔，確實不是一筆小錢，但如果分攤到人頭，其實就不多了，所以我剛才強調(diào)一直人平這個概念，如果能夠讓市民長期生活在一個干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境里，適當調(diào)高一下衛(wèi)生費的收費標準，大家應(yīng)該是愿意的，因為分攤下來，每個商戶一年也就增加幾百塊錢，不會有太大的負擔……”
“關(guān)鍵我們要讓市民知道錢花在哪里，所以我建議成立專門的勞務(wù)派遣公司，既解決了環(huán)衛(wèi)臨時工的身份問題，又能解決城市環(huán)衛(wèi)保潔工作難管理的問題，讓我們的環(huán)衛(wèi)保潔經(jīng)費支出更透明，更可控！……”
“如果通過試行證明可行，我們下一步還可以把環(huán)衛(wèi)工作外包，把勞務(wù)派遣公司變成專業(yè)環(huán)衛(wèi)公司，讓城市環(huán)衛(wèi)管理工作更加的專業(yè)化，這種外包模式如果成功，在全國都可以推廣，到時候我們的專業(yè)環(huán)衛(wèi)公司甚至可以去其他城市承接業(yè)務(wù)，不但不會增加財政負擔，還能為財政創(chuàng)收呢！……”
李青青一聽眼睛就亮了，以她的眼光當然能看出段一凡的這個思路的創(chuàng)新性，如果成功絕對可以成為吉南城市環(huán)衛(wèi)管理工作改革的一大亮點，這也是妥妥的政績�。�
不過她作為市委一把手，考慮問題自然不能像段一凡這么簡單，段一凡提出的這種模式她聽都沒聽說過，應(yīng)該是屬于全國首創(chuàng)，但這第一個吃螃蟹的人可不是那么好當?shù)�，成功了固然是什么都好，要是中途出了問題就要挨批了！
所以她又有些猶豫，想了想道：“一凡同志，你這個想法好是好，但是會不會太超前了一點？環(huán)衛(wèi)工作外包目前在全國都沒有這樣的先例，我們吉南又不是什么大城市，做這樣的嘗試很容易引起爭議��！……”
段一凡太了解李青青了，知道自己這位女上司魄力手腕都不缺，就是對政治前途看得太重了，任何可能有損她政治前途的事都不愿意做，當出頭鳥這種事她更是絕不想干的，要說服她還得下一番功夫才行！