老板的面子怎么能不給呢？

他們下定決心只要周婉晴面試的時(shí)候不是太差，他們都準(zhǔn)備讓周婉晴通過。

畢竟這可是林帆帶來的女人，說不準(zhǔn)哪天就成為他們的老板娘了。

這個(gè)時(shí)候要是得罪了未來老板娘，那以后就等著被老板娘穿小鞋吧。

到時(shí)候弄不好工作還要丟掉，他們可不想丟掉這份工作。

林帆看了一眼周婉晴，對著周婉晴點(diǎn)了點(diǎn)頭，算是鼓勵(lì)。

他讓工作人員拿了一把椅子放到了旁邊，可以很好的觀看周婉晴的面試。

四個(gè)面試官原本想讓林帆坐到正中央的。

林帆直接一句，你們是面試官，我又不是。

顧妃宣也坐到了她的位置。

她對于周婉晴沒有什么敵意，她知道自己的位置在哪。

她也想看看周婉晴到底是有真材實(shí)料呢，還是只是一個(gè)花瓶。

面試分為基礎(chǔ)考核和臨場發(fā)揮兩部分。

基礎(chǔ)考核只是對一些的基礎(chǔ)知識的提問。

很快基礎(chǔ)考核結(jié)束。

顧妃宣五人開始給周婉晴打分和評價(jià)。

顧妃宣根據(jù)周婉晴的實(shí)際情況打了一個(gè)八分，六分及格，八分可以說已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。

其他四個(gè)面試官互相看了一眼，心中同時(shí)松了一口氣。

還好周婉晴有真材實(shí)料，要是真是一個(gè)花瓶，他們可就難做了。

如今他們給周婉晴打分倒是沒有那么大壓力了。

四個(gè)人分別給周婉晴打了。

8.5分。

8.6分。

8.8分。

8.3分。

沒有人夸張的給周婉晴打一百分，也沒有人把分打的太低。

并且四人還給了周婉晴相當(dāng)?shù)暮迷u。

周婉晴聽到顧妃宣五人對她的評價(jià)，激動(dòng)的鞠躬感謝。

畢竟能夠得到面試官的好評，那是對她能力的一種認(rèn)可。

接下來到了臨場發(fā)揮部分。

顧妃宣給周婉晴一個(gè)文件，這里面是一段臺詞。

不是很長，但是里面的演員神態(tài)舉止轉(zhuǎn)換卻非常的頻繁，非�？简�(yàn)演員的演技和臨場發(fā)揮能力。

時(shí)間十分鐘。

十分鐘內(nèi)周婉晴要背下整個(gè)臺詞，記住人物的動(dòng)作和神態(tài)。

周婉晴看著眼前的臺詞，手緊張的都有些顫抖。

畢竟這是她第一次面試，說不緊張那是假的。

剛剛基礎(chǔ)考核部分她也緊張，但是那些知識都是她學(xué)習(xí)過的，只需要回答上來就行。

可是臨場發(fā)揮卻是要真刀真槍的現(xiàn)場表演。

演技可不是書本上能夠?qū)W習(xí)的到的，那需要長時(shí)間的練習(xí)才行。

十分鐘很快過去。

周婉晴把臺詞本還給顧妃宣。

臺詞她已經(jīng)都背下來了，畢竟臺詞不是很多。

但是人物的神態(tài)動(dòng)作，她心中沒有底。

畢竟她這是第一次接觸這個(gè)劇本，沒有時(shí)間去更深的揣摩這個(gè)人物。

顧妃宣看著周婉晴，聲音清冷的問道：“周同學(xué)，你準(zhǔn)備好了嗎？”

這是看在林帆的面子上她才問的，要是普通面試者她根本就不會(huì)問，時(shí)間一到必須表演，超時(shí)不表演就算是面試不合格。

周婉晴聽到顧的問話，拳頭攥的緊緊的，深吸一口氣，

“老師，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。”

已經(jīng)走到這里，必須走下去。

她也想看看自己的臨場發(fā)揮能夠得幾分。

畢竟她將來也許還要經(jīng)歷無數(shù)次這樣的面試。

顧妃宣看向其他四個(gè)面試官，四人對著顧妃宣點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意可以開始了。

顧妃宣看向周婉晴，“既然準(zhǔn)備好了，那就開始吧�！�