136、 天才和培養(yǎng)者
“相似的設計我見過許多，如果是別的不知名公司，給高分鼓勵未嘗不可，可你們是南喬的九州裝飾啊，東陵乃至南喬三大裝飾設計公司，只拿出中庸作品參賽，真的用心準備的嗎？還是說你們自大到，認為中庸的作品已經(jīng)足夠拿到高分，甚至拿到最終大獎？”
楊飛聲音洪亮，透過麥克風在大廳里回蕩。
整個評獎會場頓時陷入寂靜。
所有的人，評委也好，嘉賓也好，參賽的公司也好，都陷入了沉思。
這小子雖然年輕，說出來的話是站得住腳的。
換做普通的裝飾設計公司，拿出中庸普通作品，確實夠了。
但九州裝飾是業(yè)內標桿啊，他們是南喬省設計界的臉面啊，在金玉蘭獎這么大的舞臺上，拿出缺乏特色，力求保守的作品，真的能夠讓人信服嗎？
黃東一時語塞，完全沒想到楊飛這么一個年輕的小伙子能說出這樣一番話來。
“就算你有不同的看法，那也不能只給3分！在金玉蘭獎的歷史上，就沒有評委打過7分以下！”
他是這個參賽作品的負責人。
被打3分，無法接受，如果能有7分，依靠其他評委的高分，依然可以拿到很高的總分。
進入第二輪，沖擊前三，有很大機會。
“那我就當?shù)谝粋�，如果評分只能七到十，那一分到六分還有什么存在的意義？我依然堅持給3分，除非，主辦方剝奪我的評委身份�！睏铒w態(tài)度堅決。
皮球被踢到主辦方這邊，他們也頭大。
評委身份給予趙明睿，之后由趙明睿親自交給楊飛。
換句說話，楊飛的評委權利是趙明睿給的。
難道要為了九州裝飾，所謂的3分改成7分以上，而得罪趙明睿？
這明顯是筆虧賬。
九州裝飾在東陵算頭部裝飾公司，但在天龍集團面前，一百個九州裝飾加在一起也不配給天龍集團提鞋。
現(xiàn)在場面氣氛十分微妙。
怎么才能接住楊飛的話，又能不損金玉蘭獎的權威性，又不落趙明睿的面子？
臺上主持人工作十年，碰到過各種各樣的突發(fā)狀況。
此時眼珠子一轉，立刻想到了辦法。
“楊先生說的沒錯，既然設置了1到10分，那么想打幾分都是可以的，評委打分本身就是很主觀的事情，喜歡且欣賞就打高分，不喜歡且不欣賞，自然打低分，無可厚非，金玉蘭獎創(chuàng)立的目的，就是為設計界提供交流評比的公正平臺，楊先生此舉也算開創(chuàng)先河，如果對作品不滿，是可以出現(xiàn)低分的……”
主持人長篇大論。
維護的是金玉蘭獎，維護的是楊飛。
至于九州裝飾和黃東，一個字都沒提。
有趙明睿在身后，楊飛打分得到了主辦方支持。
3分，直接讓得獎大熱的九州裝飾，連第二輪都沒進去便折戟沉沙。
評獎結束之后，黃東心中氣憤，找到楊飛，“你這小子怎么毫無底線？入場的時候我的確得罪過你，但你憑什么公報私仇，故意給我們打低分？”
他負責的作品，連第二輪都沒進去，對公司名譽有極大影響。
回去沒法跟老板交代。
只怕設計總監(jiān)的位子都有危險。
楊飛淡淡一笑，“我就是公報私仇，我就是故意給你們打低分，你能怎么樣？”
他如果扭扭捏捏，黃東還能道德綁架。
可一副理直氣壯大方承認，反倒沒了脾氣。
“你，你，你……”
一連幾個你字，愣是被氣的說不出話來。
這時，高明遠走了過來。
“黃東，你真夠不長眼的，惹誰不好，偏惹到我們楊總，活該一輪出局，哈哈哈哈！”
他開心極了，總算出了口惡氣。
金玉蘭獎頒獎典禮之后，進入了第二個環(huán)節(jié)。
欣賞參展作品。
設計師會上臺對設計作品進行講解，對公司，對設計師，都是一次宣傳。
黃東對楊飛公報私仇的事情懷恨在心，想找回場子。
出言嘲諷：“我倒要看看，你們能拿出什么像樣的作品來，可別貽笑大方！”
不過，他的想法落空了。
在三十多個參展作品中，易家裝飾的酒吧設計獨樹一幟。
完工后的現(xiàn)場圖片和設計圖紙一亮相，就吸引了眾多目光。
黃東故意陰陽怪氣，“設計成這種不倫不類的樣子，也好意思展出，也不怕笑死人。”
不過，他這番話明顯站不住腳跟。
易家裝飾的全套圖中，還包含了幾張營業(yè)時候的現(xiàn)場氛圍。
生意火爆，人山人海……
如此受歡迎的酒吧，設計裝修功不可沒。
而且，有幾人認出了這是黎天承新開的酒吧。
“黃總監(jiān)，要是看不懂就請閉嘴，沒人當你是啞巴�！�
“黃東，還嫌不夠丟人嗎，非得找存在感？”
“九州裝飾的臉都讓你丟光了！”
面對眾人群嘲，黃東的臉青紅變換，恨不得找個洞鉆進去。
就連九州裝飾同來的設計師，都默默與他拉開距離，不想被波及。
今天如此表現(xiàn)，回去后會被老板怎么責罰，可想而知。
臺上，孔方為自己獨立負責的第一個項目做著解說。
這是他關注了大量心血的作品，理解和別人并不相同。
他年輕、自信、專業(yè)，獲得了高度贊賞和熱烈掌聲。
另外五位評委一致好評：“東陵設計界的后起之秀，最佳新星！”
易家的作品也順勢拿下了‘金玉蘭特別設計獎’！
孔方在臺上領獎，手拿獎杯和榮譽證書，熱淚盈眶。
在發(fā)表獲獎感言的環(huán)節(jié)，他說了很多。
從學校，到畢業(yè)，到工作。
心態(tài)上的轉變，對設計的追求與執(zhí)著，包括為什么最終會選擇易家裝飾。
他說道：“在這里，我要感謝我的老板楊飛，如果應聘失敗后，他挽留，給我機會，給我鼓勵，給我舞臺，今天我就不可能站在這里，謝謝你！”
從進入易家開始，有童躍升這種經(jīng)驗豐富的設計師帶，還有國韻火鍋這種級別的項目練手積累經(jīng)驗，然后拿到熟人的酒吧項目，讓他放手去做。
他就像是冒險島上不斷過關斬將的主角，一步一步收獲經(jīng)驗不斷變強。
在剛得到成長的時候，就有剛好合適的挑戰(zhàn)降臨。
這樣的磨練，是可遇不可求的。
少了任何一個環(huán)節(jié)，都不可能這么輕易的成功，在東陵市設計界快速揚名。
快要散場時，不少設計師擁簇在孔方周圍，跟他交流經(jīng)驗，相互認識。
高明遠不由感慨：“年輕的時候，能獲得這種殊榮，一輩子也值了。”
謝美婷也很羨慕，要么萬眾矚目，要么有財有勢，人總得占一樣才算不枉此生吧。
可惜，兩樣都跟她無緣。
“這就是天賦，老天爺賞飯吃，羨慕不來�！�
她望向楊飛，思緒萬千。
也只要他才能客觀看待，沒有羨慕嫉妒的情緒吧。
畢竟人是他帶出來的，就好像親手培養(yǎng)的天才，展露在大眾面前，最有成就感的其實是培養(yǎng)他的人。
世人都想成為天才，而楊飛專門培養(yǎng)天才。
圍繞著孔方的人中，走出來一位看著十分儒雅的中年，對他遞上一張名片。
“孔方先生，有沒有興趣來我們設計院工作？”
……