9月3日。
在嶺南呆了兩個(gè)多月的黃修遠(yuǎn)，再次北上魯省。
經(jīng)過四個(gè)多月的修建，東營—臨清的輸水管道一期工程，終于完成了最后的竣工驗(yàn)收。
這一次北上，他有幾件事辦。
第一件事，是參與東營—臨清線的開通儀式，順便巡視冀省的各個(gè)分公司，最后到北平參與環(huán)保座談會，討論年底哥本哈根氣候大會的相關(guān)條款。
由這一次的行程安排，是先路過豫省，再進(jìn)入魯省的臨清，因此黃修遠(yuǎn)一行人先秘密考察豫省的分公司。
豫省，周口市的太康縣。
黃修遠(yuǎn)的車隊(duì)低調(diào)進(jìn)入這里，除了黃偉常、張雷、蕭英男等人，和一眾安全部的安保人員，便沒有人知道他的具體行蹤。
就算是在總部的林百杰等人，也不知道這邊的具體情況。
車隊(duì)在縣城找了一處酒店，黃修遠(yuǎn)等人就簡單的喬裝打扮，加上口罩和眼鏡，就算是總部的員工，都不一定認(rèn)得出他的樣子。
在路邊隨便詢問了幾個(gè)環(huán)衛(wèi)工，看看太康縣的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)，現(xiàn)階段的情況如何。
黃修遠(yuǎn)一行人以大學(xué)生的身份，用社會調(diào)查的名義，和幾個(gè)環(huán)衛(wèi)工談了談工作、生活、公司的情況。
中午，烈日當(dāng)空。
一處環(huán)衛(wèi)休息點(diǎn)，三個(gè)環(huán)衛(wèi)工正在吃飯。
黃修遠(yuǎn)抬了抬眼鏡，拿起圓珠筆和筆記本：“大姐，你們現(xiàn)在的工資多少?”
放下筷子的中年婦女，想了想回道：“現(xiàn)在的工資?上個(gè)月發(fā)了2700多。”
“2700多?”黃修遠(yuǎn)筆記下這個(gè)數(shù)字：“那有什么福利之類的?”
“有一個(gè)什么高溫的。”
“還有工會發(fā)的購物券。”一旁的老環(huán)衛(wèi)工插嘴了一句。
黃修遠(yuǎn)詢問了十幾個(gè)問題，最后合上筆記本，一旁的張雷給三個(gè)環(huán)衛(wèi)工送了體恤衫，并且合影留念。
回到中巴車上。
“對比一下�！�
黃偉常點(diǎn)了點(diǎn)頭，吩咐屬下對比數(shù)據(jù)，通過安全部的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，根據(jù)三名環(huán)衛(wèi)工的工號，很快就調(diào)出相對的資料。
�。弁跫t梅（環(huán)衛(wèi)—0507—00862）2009.08.01—2009.08.31，工資3671元（含高溫補(bǔ)貼300）—實(shí)到3121元。］
�。壑荑F柱（環(huán)衛(wèi)—0507—00506）2009.08.01—2009.08.31，工資3852元（含高溫補(bǔ)貼300）—實(shí)到3302元。］
［王文化（環(huán)衛(wèi)—0507—00811）2009.08……］
看完了對比情況，黃修遠(yuǎn)的臉黑了下來：“好膽，給我查，安全部在周口分公司的工作干什么吃的?還有這邊的工會，立刻給我換人，既然不想為基層員工服務(wù)，就讓他們滾蛋，豈有此理�！�
“我明白，我一定嚴(yán)查這件事�！秉S偉常急忙回道。
黃修遠(yuǎn)非常生氣：“有問題的人，不僅僅要開除，還要追究他們的法律責(zé)任。”
事實(shí)上，這一路北上巡視，他就發(fā)現(xiàn)了不少問題，特別是環(huán)衛(wèi)公司方面，中層管理者利用職務(wù)之便，以及環(huán)衛(wèi)工文化水平低下的情況，巧立名目克扣一部分工資。
要知道一個(gè)縣的環(huán)衛(wèi)站，通常有幾十上百名環(huán)衛(wèi)工，一人扣三四百塊，就不是一筆小數(shù)目了。
在豐民農(nóng)業(yè)、藍(lán)色時(shí)代的基層員工中，目前都有這種苗頭。
黃修遠(yuǎn)繼續(xù)吩咐道：“要建立完善的基層反饋機(jī)制，要鼓勵(lì)基層員工舉報(bào)，給舉報(bào)員工設(shè)立一個(gè)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，如果查實(shí)確實(shí)違規(guī)，違規(guī)人員非法所得，分一半給舉報(bào)者，以及根據(jù)情況給1000～10萬的獎(jiǎng)金。”
“我會安排下去�！秉S偉常記了下來。
黃修遠(yuǎn)繼續(xù)說道：“可以找?guī)讉�(gè)典型，然后推出幾個(gè)舉報(bào)實(shí)例，在內(nèi)刊進(jìn)行刊登，全公司通報(bào)�！�
“另外要嚴(yán)密保護(hù)舉報(bào)者的身份信息，對違法違規(guī)的員工，要一查到底，法務(wù)組給我行動起來，絕對不接受私下和解，不采用雷霆手段，這幫家伙就要搞爛公司了，而且是從根子上爛掉�！�
當(dāng)天晚上，各個(gè)分公司在安全部負(fù)責(zé)人，都接到了視頻會議的通知。
黃偉常在視頻會議中大發(fā)雷霆，直接點(diǎn)名了十幾個(gè)不作為的督察員，又宣布實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。
一股風(fēng)暴突然在燧人公司內(nèi)部刮起來，不到三天時(shí)間，就有四十多名中層員工，因?yàn)楦鞣N違法違規(guī)行為，被公司開除和起訴。
還在太康縣的黃修遠(yuǎn)，看著眼前的中年人，臉色冷淡地問道：“知道我為什么叫你過來嗎?”
中年男子額頭上盡是冷汗，嘴唇發(fā)白的回道：“黃總，非常抱歉，這一切都是我疏忽，我愿意接受公司的處罰�！�
“難道你不做背景調(diào)查的嗎?給我念一下公司的人事條例第22條。”黃修遠(yuǎn)那目光仿佛直刺人心。
中年人感覺唇干舌燥，下意識地吞咽了一下口水：“咕！地方分公司的管理層親朋好友，如果被公司聘用，不得在當(dāng)?shù)厝肼�，同時(shí)不得直接擔(dān)任中層管理工作�！�
“為什么明知故犯?你以為山高皇帝遠(yuǎn)?這里就是你說了算?”黃修遠(yuǎn)說完，又轉(zhuǎn)過頭向另一個(gè)青年員工訓(xùn)斥道：
“你負(fù)責(zé)安全部的監(jiān)督工作，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，屬于嚴(yán)重失職，自己去刺槐蟻報(bào)到，去敦煌水務(wù)公司當(dāng)基層督察員�！�
“我接受公司的處罰決定�！蹦贻p人羞愧難當(dāng)。
同樣藍(lán)色時(shí)代周口分公司的經(jīng)理，也被直接一擼到底，發(fā)配去新開拓的赤峰分公司當(dāng)基層員工。
隨著這一次大整頓的推進(jìn)，以及燧人內(nèi)刊的宣傳，加上安全部、工會的內(nèi)部調(diào)整，越來越多基層員工回過神來。
偷偷摸摸的舉報(bào)，在短時(shí)間內(nèi)暴漲了十幾倍，很多中層管理層都迅速收斂起來。
被經(jīng)營得比較好粵省、魯省、蜀省分公司，由于之前黃修遠(yuǎn)在當(dāng)?shù)乇容^久，經(jīng)過了好幾次的清理后，那些中層都是燧人公司的死忠派。
黃修遠(yuǎn)立刻讓林百杰抽調(diào)一部分考核優(yōu)異的中層員工，進(jìn)入冀省、豫省、東三省的分公司，填充空出來的位置。
另一邊，時(shí)光信息也收到了黃修遠(yuǎn)的指示，組建一個(gè)專門的軟件研發(fā)小組，開發(fā)一些便捷的軟件工具，專門對付公司內(nèi)部的蛀蟲。
比如之前黃修遠(yuǎn)帶頭研發(fā)的關(guān)鍵字智能篩查系統(tǒng)，安全部的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、內(nèi)部閉路監(jiān)控系統(tǒng)、人臉識別系統(tǒng)、個(gè)人賬戶監(jiān)控系統(tǒng)。
這些系統(tǒng)都可以進(jìn)一步開發(fā)，壓制違法違規(guī)行為的生存空間。
接下來，時(shí)光信息會和國內(nèi)各個(gè)銀行合作，要求所有員工與其家屬簽署財(cái)產(chǎn)每月申報(bào)條款，然后由刺槐蟻公司代理申報(bào)查詢，其實(shí)就是變相監(jiān)控其名下的銀行賬戶。
加上內(nèi)部的互相監(jiān)督，燧人公司的相關(guān)制度，越發(fā)完善起來，形成一套全面的體系。
同時(shí)關(guān)于工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的制度，也在逐步完善起來。
一手大棒，一手甜棗，兩者都要抓好，一個(gè)公司的發(fā)展才會良好。