江淼在投影幕布上，調(diào)出下一個內(nèi)容。
時光信息打算控股一家出版社，同時創(chuàng)辦一些雜志，就目前國內(nèi)的國營出版社經(jīng)營情況，要拿下一家出版社，難度到不是太大。
像蒙區(qū)、疆區(qū)那邊的出版社，都靠賣書號過日子，國內(nèi)大大小小的出版社中，普遍都處于半死不活的狀態(tài)。
如果是普通企業(yè)，想拿下國營出版社，恐怕難度非常大，但是燧人公司不一樣，黃修遠可以通過秦勵章的關(guān)系，獲得一些便利。
目前江淼已經(jīng)和一家地方出版社，完成了初步談判，可能在一兩個月內(nèi)，就可以完成并購。
之所以選擇這家出版社，是因為他們有三個雜志刊號，這可比直接去申請新刊號簡單。
江淼開口問道：“黃總，出版社問題不太大，出版社和雜志名字，您打算叫什么?”
“嗯……”黃修遠想了想：“真實世界出版社吧！三份雜志根據(jù)定位，分別叫真實世界、燧人期刊、星河科幻�！�
從三份雜志的名字來看，就知道定位是什么了。
真實世界，定位是一份科普、調(diào)查、打假雜志，對國內(nèi)外的情況，進行客觀的分析和評論。
燧人期刊，定位是一份學(xué)術(shù)期刊，前期是燧人公司內(nèi)部的研究員們，發(fā)表學(xué)術(shù)論文的陣地，后期可能向全國開發(fā)征稿。
星河科幻，定位是一份科幻小說雜志。
想到這里，黃修遠突然記起來一件事：“三水，可以考慮創(chuàng)建一個小說網(wǎng)站，和出版社相輔相成�！�
“黃總，我和幾個同事討論過，確實有打算創(chuàng)建小說網(wǎng)站的計劃�！�
黃修遠又提了另外一個事情：“如果我沒有記錯的話，國內(nèi)的科幻作品，被影視改編的非常少，大劉、王晉康、何夕等人的作品，都處于無人問津的情況，你們可以嘗試一下，如果價格合適，將他們的作品影視改編權(quán)簽下來。”
一言不發(fā)的陸學(xué)東，也笑著說道：“大劉的三體不錯，這一本感覺出電影會大賣。”
黃修遠搖了搖頭：“要改編三體，挺考驗編劇的能力，改編權(quán)收起來也好，就算是現(xiàn)在不拍，免得被那些半桶水改得亂七八糟�！�
“明白，我會專門派人過去洽談。”江淼急忙點頭
緊接著江淼，又介紹了時光信息的產(chǎn)業(yè)布局，包括成立影視公司、特效公司、電影院線公司，幾乎是一條龍下來。
對于時光信息打算投資網(wǎng)吧連鎖店的機會，黃修遠想了片刻：“這個生意倒不是不可以做，我提幾個意見。”
“黃總請說�！苯的闷痄摴P。
“第一，網(wǎng)吧可以和電影院合并在一起，形成類似于綜合娛樂商城的模式，里面還可以設(shè)置便利店、游戲廳、快餐店之類的�！�
“第二，不要租場地，盡可能購買或者自建，這一點非常重要。”
“第三，管理要嚴格，貫徹時光信息的實名制策略，要設(shè)立未成年人專區(qū)。”
聽完黃修遠的意見，林百杰也補充了一些：“各個綜合娛樂城的內(nèi)部設(shè)置，要留有余地，方便日后升級改造，另外還可以設(shè)立充值服務(wù)，增加網(wǎng)絡(luò)支付的線下支持能力�！�
江淼將這些意見記錄下來，這些意見都需要時光信息進一步細化，和因地制宜的調(diào)整。
時光信息的底蘊，還是明顯不足，盡管技術(shù)有不少的創(chuàng)新，單單是今年申請的軟件專利，時光信息就一口氣申請了上千件之多。
問題是國內(nèi)的硬件水平不太行，畢竟電子設(shè)備的基礎(chǔ)，都是西方發(fā)展起來的，因此對方掌握了非常多底層規(guī)則。
時光信息和國內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不太一樣，目前還在第一梯隊的千度、企鵝、阿里、搜狐、網(wǎng)易，或多或少都有外資成份，而時光信息是一個異類。
為什么說時光信息是一個異類，原因在股份結(jié)構(gòu)上，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，普遍存在一個特點，那就是經(jīng)過多輪融資，創(chuàng)始人的股份被稀釋得所剩無幾。
從某種程度上來講，這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都是在給外資打工，通過外資的資金、人脈、技術(shù)發(fā)展起來。
沒有經(jīng)過融資的時光信息，注定和他們尿不到一個壺里面。
沒有外資成份，在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)硬件上，就要非常注意了，因為外國佬不會眼睜睜看著時光信息崛起，可能采用專利來卡脖子，給時光信息設(shè)置障礙。
因此為了避免被卡脖子，時光信息采用了很多準備。
第一個準備，就是利用黃修遠發(fā)展出來的軟件技術(shù)，快速打造自己的專利護城河。
第二個準備，就是在設(shè)計軟件的初期，就和專利組配合，盡可能避開西方專利，多采用過期專利、臨期專利，實在無法避開的，就進行改頭換面，寧可程序變復(fù)雜，也要繞開對方的專利。
第三個準備，就是做好最壞的打算，總公司的專利組、法務(wù)組，已經(jīng)在做專利官司的預(yù)案。
一旦西方企業(yè)發(fā)起專利訴訟，時光信息不能被打得措手不及，這需要熟悉各國專利法的法務(wù)，做好曠日持久的交鋒。
甚至專利組、軟件實驗室，都在研究外國企業(yè)的產(chǎn)品，隨時準備起訴外國企業(yè)。
專利戰(zhàn)爭一開啟，那就絕對不能慫，也不能一味地被動應(yīng)戰(zhàn)，還要主動出擊，殺入對方的腹地中，只有相互威脅，才可以讓對方投鼠忌器。
這就好比國家之間，當(dāng)雙方都拿著核按鈕時，才會心平氣和的坐下來談判。
這一次內(nèi)部會議，持續(xù)了兩天時間，重新梳理了內(nèi)部后，燧人公司再次恢復(fù)正常運行。
而那些被辭退或者立案調(diào)查的中層，讓那些還沒有轉(zhuǎn)變心態(tài)的原水務(wù)公司老員工，頓時噤若寒蟬起來。
這一次殺雞駭猴的處罰，將燧人公司中下層的不良風(fēng)氣，狠狠地壓了下來。
而那些剛剛?cè)肼毜哪贻p員工，卻對此倍受鼓舞，他們也非常討厭排資論輩。
同時安全部的督察員，也時常暗訪和找基層員工談話。
這是黃修遠特別交代的，一個公司最容易腐敗的地方，往往是中層管理層，因為他們是具體項目的負責(zé)人。
上層管理層，直面要黃修遠和董事會，反而不容易中飽私囊，畢竟就那幾十個人，大家都知根知底，搞小動作都不容易。
中層管理層，才是安全部的關(guān)注重點，一個中層負責(zé)人爛了，可以帶爛一個工廠、一個子公司。
因此黃修遠的策略，就是團結(jié)基層員工，上下夾擊的監(jiān)督中層管理層。
對于積極舉報的員工，進行獎勵和提拔，那些出問題的員工，一律嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一個處理一個。