“明天九點之前，給我招到15個老師�！�
之前那個說來大姨媽的王老師道。
“可是智聯(lián)、BOSS的賬號在蔣主任那�！�
沒有招聘軟件，想要招人會麻煩點。
“可以重新注冊，一個營業(yè)執(zhí)照可以注冊多個BOSS賬號�！标愐惶斓馈�
他現(xiàn)在干人事，這種問題剛好他略懂一些。
“暫時不要新人，招過來明天就要上課，最后去別的培訓(xùn)機構(gòu)挖人�！标悊⒌馈�
“哥哥，安遠的規(guī)模不大，薪資在業(yè)內(nèi)也是中下，挖人的話沒有吸引力有點難�！�
陳啟道，“那肯定是要有吸引人的點�！�
“底薪6000，入職就送512GB的15 plus ，這夠不夠吸引。”
幾名老師震驚，6000底薪？6000？沒聽錯吧。
這在東海市的教培行業(yè)是妥妥的頂級底薪了。
培訓(xùn)機構(gòu)的老師，薪資都是底薪加課時費。
通常底薪很低只有兩三千，一線城市的底薪會高些。
但收入主要是看課時費，資歷老的教師，學生多、課時費高，提成也就多。
東海市有些老師底薪加課時費才能達到6000，這上來直接底薪6000太誘人了。
而且還送價值8999的15 plus，這尼瑪，下血本挖人了。
“陳校長，那我們呢？”王老師小心翼翼的問道。
陳啟給他們的條件是底薪加1500，那也才4000，新老師進來就6000他們心里不平衡。
陳啟想了想，“一樣。”
三名老師心里樂開了花，本來還覺得自己心急了被1500就騙了回來。
沒想到柳暗花明又一村，他們慶幸，自己沒有罷工。
陳啟已經(jīng)開始招新人了，罷工的人鐵定要被開除。
他們要是新老板開出了這樣的福利待遇，一定腸子都悔青了。
其他人還在震驚，韓琳琳已經(jīng)習慣，這都是小場面。
“哥哥，這待遇是非常誘人，不過明天早上九點之前招15個老師�！�
“這有點太敢了，現(xiàn)在都快四點了�！�
“而且新老師來帶現(xiàn)有的學生，估計會一團亂。”
陳啟想了想，“沒事的，我有辦法，明天照常上課�！�
那老婆便秘的劉老師問道。
“陳校長，可以叫之前的老師回來嗎？”
“不用了，告訴他們被開了，明天來拿賠償金�！�
劉老師還想叫一個關(guān)系比較好的老師回來，看樣子是沒戲了。
那些罷工的老師收到了開除消息，十幾分鐘就全部回到了安遠。
“陳校長，真的底薪6000嗎？”
“還送手機？”
“我們剛才是有事，臨時出去了一下�！�
陳啟淡定道，“沒錯，底薪6000�！�
“不過，這和你們有什么關(guān)系呢？”
“我們是安遠的老師啊，憑什么他們?nèi)齻�可以享受這個待遇。”
“就是，陳校長，你要一視同仁。”
“我安遠的時間比他們久多了�！�
王老師三人成了眾矢之的，俗話說，不患寡而患不均。
大家都沒有，那也無所謂了，但是別人有，他們沒有，心里就難以接受。
“你們不是罷工嗎？可以啊，你們被開除了�！�
“放心，賠償金一分不會少，我這個人是很講道理的。”陳啟道。
有人急了，賠償金那兩三萬塊錢，怎么能和現(xiàn)在的福利待遇比。
拿了賠償金，去其他培訓(xùn)機構(gòu)，還是兩三千的底薪。
“陳校長，都是郭靜雯叫我們這么干的�！�
“她說新來的老板有錢，可以用這種方式逼他給所有人加薪�！�
“她還叫我們等等，拖的越久，加的越多。”
這招在英法這些喜歡罷工的歐美國家是很管用的。
工會甚至會組織工人罷工，和公司工廠談判提升待遇。
但在華夏，這招顯然有些水土不服，尤其是遇到了陳啟。
“果然是他們�！标悊㈤_始就懷疑郭家父女。
“他們?yōu)槭裁匆游覀儼�。”韓琳琳不解。
“應(yīng)該是和李明達有關(guān)�！标悊⒌�。
韓琳琳愣了愣，“因為我之前拒絕過他？這也太小心眼了吧�！�
陳啟看著老師們道，“既然是這樣，那老師們可以回來�！�
眾人興高采烈，心里跟過年了似的。
但陳啟下一句話，給他們潑了盆冷水。
“底薪4000，手機就更不用想了。”
“為什么��？我們要求平等待遇！”
“對，要求平等待遇！”
“大家都6000！”
“不接受��？那簽辭退證明吧，簽了字拿的賠償金可比6000多多了�！标悊⒌�。
老師們不想被辭退，也不接受4000底薪，幾十個人就耗在這。
陳啟就知道是這樣的結(jié)果，人心都是貪的。
他其實不差這2000塊，老師們不鬧罷工，他也是會各方面提升待遇。
就像之前收購天啟服飾和天啟傳媒，都是收購了立馬就調(diào)整福利待遇。
天啟服飾從原來的單休變成了雙休、加班給加班費、入職就交五險一金。
天啟傳媒還是單休，但底薪從五六千，每個人都加了2000塊，還提升了全勤獎金額。
陳啟是準備讓他手里的公司待遇都和一線城市看齊，他可以把福利拉的更高。
但一下子拉太高，員工們肯定會飄的，所以慢慢加福利。
安遠這邊，給所有人都6000底薪也沒問題。
但這樣做，搞得好像他被這些罷工的老師拿捏了。
只有他拿捏人的份，別人不能拿捏他。
陳啟讓韓琳琳報了警，十分鐘，兩個民警就到了安遠教育。
老師們見警察來了，也不管是誰叫來的，上去就控訴陳啟。
“警察同志，他要強行開除我們�！�
兩位民警處理這種強行開除員工或拖欠工資的民事糾紛很有經(jīng)驗。
“你是老板嗎？”
“對的，是我報的警。”
民警疑惑，你強行開除員工，你還報警，怎么個意思。
“他們說，你在合同期內(nèi)強行開除他們，有這事嗎？”
“有的�！�
“嗯？這么理直氣壯？”民警道。
“我給足額賠償金的，該賠多少賠多少，警察同志也在，我可以當著警察的面給賠償金�！�
“這樣啊，他給賠償金的，你們還鬧什么？”警察看向老師們。
老師們面面相覷，他們現(xiàn)在要的不是賠償金，而是回來上班，并且享受同等待遇。
警察聽韓琳琳描述了事情的經(jīng)過，心里無語，這純純是因為老師們貪心、嫉妒。