第三百零五章 基地轉(zhuǎn)型（下）
曾元永之所在看到“啟明星”號(hào)傳過(guò)來(lái)的消息皺眉，是因?yàn)榛剞D(zhuǎn)型成功時(shí)間不長(zhǎng)，新招收的人員經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)還沒(méi)有幾個(gè)月，才剛剛熟悉生產(chǎn)流程，這要是送走一大批，肯定會(huì)影響生產(chǎn)。
目前基地新建了很多電子工廠，在基地這里工作的人員達(dá)到20萬(wàn)人，比以前多了不少，人員結(jié)構(gòu)上面同以前有了很大的不同。
因?yàn)殡娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)的特點(diǎn)，基層員工要求的文化水平并不要多高，大多是招收的高中生及技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)普遍比較小，絕大多數(shù)量只有二十歲左右，他們的父母也大多在五十歲以下。
另一個(gè)不同之處，就是自從王星海離開(kāi)以后，公司招工的政策上對(duì)國(guó)外有所放松，目前基地有一大批從世界各地招收來(lái)的華人及一小部分外國(guó)人，并且這些從國(guó)外招工的人員大多是大學(xué)生，文化水平比較高。
對(duì)于公司招工策略，世界各大公司真心是搞不懂，只招應(yīng)屆生大學(xué)生，并且還有年齡限制，不招收研究生及博士生。
他們當(dāng)然不明白公司的只應(yīng)屆生大學(xué)生原因了，因?yàn)樾扌械脑�，如果招收研究生及博士生，他們因�(yàn)樽x書(shū)時(shí)間比較長(zhǎng)，年齡上對(duì)修行不利，反而將來(lái)難以追上那些年輕大學(xué)生。
人類(lèi)通過(guò)修行，除了能改善自身的腦域開(kāi)發(fā)力度不說(shuō)，還能通過(guò)遺傳，改善下一代的資質(zhì)，這對(duì)下一代修行非常重要，正是通過(guò)這樣的辦法，才能一代代優(yōu)化人類(lèi)基因。
不管相不相信，能夠讀大學(xué)，并且能通過(guò)公司的測(cè)試，智力方面絕對(duì)不低，雖然這并不說(shuō)那些沒(méi)有讀大學(xué)的人智力就差。相對(duì)來(lái)說(shuō)大學(xué)生中高智力的機(jī)率要大一些，公司招工過(guò)程中總不能去測(cè)試一個(gè)人的智力。
這些科技技人員到達(dá)基地后，他們差不多全是帶薪再次參加學(xué)習(xí)，公司總不能白費(fèi)錢(qián)的培養(yǎng)這些人，所以對(duì)于招收大學(xué)生就有很?chē)?yán)格測(cè)試了。
在基地這二十多萬(wàn)人中，光是各類(lèi)大學(xué)生就有三萬(wàn)多人，這是一個(gè)龐大的數(shù)字，對(duì)于這些人，公司的培訓(xùn)辦法是采用教研結(jié)合，因?yàn)榇蠹叶加行扌校瑢W(xué)習(xí)起來(lái)很快。
公司經(jīng)過(guò)這么多年的經(jīng)營(yíng)，在員工培訓(xùn)方面，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)初移民離開(kāi)的時(shí)候，就留下了相當(dāng)一部分這方面的人員。
在這里修行神奇的功法，身體素質(zhì)成倍的增加，能長(zhǎng)壽，不管是國(guó)內(nèi)的來(lái)的，還是國(guó)外來(lái)的，光只是這一點(diǎn)大家就對(duì)公司死心踏地了。
何況還有忠誠(chéng)芯片的作用，還能學(xué)到很多外面學(xué)不到的知識(shí)，對(duì)于這在大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)扒尖的人來(lái)，那可是具是強(qiáng)大的吸引力。
曾元永在招開(kāi)基地的會(huì)議上，公開(kāi)了從“啟明星”號(hào)傳回來(lái)的消息，對(duì)大家說(shuō)明的炎黃星那邊要求大力招收員工的要求。
這時(shí)負(fù)責(zé)基地手機(jī)生產(chǎn)的經(jīng)理詹承文說(shuō)道：
“炎黃星那邊的要求，我們肯定要支持，但這完全是在計(jì)劃之外，并且這們這邊電子產(chǎn)品的生產(chǎn)也才剛剛展開(kāi)，才取得了一定的成績(jī)�！�
“但是，如果這個(gè)時(shí)候把工廠才熟煉沒(méi)多久的員工送走，工廠的生產(chǎn)肯定會(huì)受到極大的影響，這不光是完不成訂單，就是現(xiàn)在馬上招工，也不能保證質(zhì)量�！�
夏嫻說(shuō)道：“詹經(jīng)理說(shuō)的確實(shí)是這么回事，但移民計(jì)劃肯定要執(zhí)行，這可是我們留在這里的最主要的任務(wù)�！�
“這樣行不行，這次我們少移民一點(diǎn)，就一次把“征途”號(hào)及“鴻運(yùn)”號(hào)裝滿(mǎn)就行了，消息不是說(shuō)以后“鴻運(yùn)”號(hào)留在地球嗎？我看完全可以改一下。”
“哦，夏嫻，你說(shuō)說(shuō)如何改？”
“詹經(jīng)理你計(jì)算下，“征途”號(hào)及“鴻運(yùn)”號(hào)最多也只有一次運(yùn)送九萬(wàn)六千成，不到十萬(wàn)人，我們這里有二十萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)還有幾萬(wàn)人�！�
“我們這次抽出不到十萬(wàn)人，這其中還包括三萬(wàn)多不參與生產(chǎn)的大學(xué)生，再多抽出一點(diǎn)國(guó)內(nèi)的人員，這樣一來(lái)基地這里的一線(xiàn)生產(chǎn)員工就抽不了多少，對(duì)生產(chǎn)的影響就比較小了，我們?cè)侔才偶影�，完全能�?yīng)付過(guò)來(lái)�！�
“對(duì)于剛才說(shuō)的改一下，我認(rèn)為，炎黃星那邊要求留下“鴻運(yùn)”號(hào)有點(diǎn)保守，它一次才運(yùn)送六千人，不如換一下，留下“征途”號(hào)，那以后一次移民就可以多上九萬(wàn)人�！�
蒲悅安說(shuō)道：“別在那里亂說(shuō)，那里招收得了那么多人呀，你要是這么做，國(guó)內(nèi)的肯定反對(duì)的人會(huì)很多，光有合同也不行，那里現(xiàn)在人口老齡化嚴(yán)重的很�！�
“我剛才想起一個(gè)地方，我們一直忽略了，之前我們招工一直在發(fā)達(dá)國(guó)家招工，基層員工也一直選擇在國(guó)內(nèi)招收，對(duì)于不發(fā)達(dá)國(guó)家根本沒(méi)有關(guān)注�！�
“你們想一下想，在南注洋那里，可是有很多華裔，他們中有很多人保留著很多華人的文化傳統(tǒng)，這部分華人在南洋地位可不怎么樣，如果我們大力在這些地區(qū)招收，效果肯定不錯(cuò)。”
“對(duì)于怕南洋各國(guó)政府層面的阻擾，力度不會(huì)很大，就算是有，也可以通過(guò)大量采購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品打消這方面的限制�！�
曾元永大喜笑道：“還真是這么回事，至于那里的華人可能對(duì)漢語(yǔ)不是很精通，一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，只要是他們能說(shuō)一點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)華人文化認(rèn)同，到了這里后，通過(guò)修行，很快就學(xué)會(huì)�！�
“蒲悅安，你這邊近期馬上回國(guó)再招收一批保安人員，以后這時(shí)的保安人員要加強(qiáng)，畢竟以后這里國(guó)內(nèi)來(lái)的人員比例會(huì)有所下降，怕出什么亂子，再說(shuō)那邊對(duì)保安人員需求比較大。”
“沒(méi)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)的對(duì)于保安人員還是比較好招，相對(duì)我們這里的保安工資，在國(guó)內(nèi)的保安那就差遠(yuǎn)了，要說(shuō)公司招工，就算我們保安人員最好招了�！�
會(huì)議結(jié)束后，公司就立即把移民相關(guān)的信息在基地發(fā)布了，這己經(jīng)形成一套固定的流程，把負(fù)責(zé)移民的辦事人員很多都是以前留了下來(lái)，很有經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)基地員工們要看到發(fā)布的公告時(shí)，除了那些老員工，新來(lái)這里的員工雖然平常偶爾聽(tīng)老員說(shuō)起移民的事，但要是細(xì)問(wèn)別人就不說(shuō)了，這下終于明白是怎么回事了。
大家明白了星海公司為什么有這么多先進(jìn)的技術(shù)，原因公司得到了外星科技，更有修行功法，人類(lèi)能通過(guò)修行增加壽命。
通過(guò)了解炎黃星上面的情況后，對(duì)移民的事都比較積極，報(bào)名的人很多。