第八十四章 年會（上）

看到這么多人打聽招工的事，鄒倩他們連夜商議出方案，確定了招工人員方面的安排，盡最大可能安排就近村人員，這樣不用安排大量住房，生活用餐方面也不用管。

要知道，這里可是有幾百號人，光是兩個公司生活費用方面的就是頭大的事，如果都是近處的人，就可以回家吃了。

公司只是租一個辦公的地方再加上幾十人派出人員的宿舍房子就可以了，現(xiàn)在農(nóng)村的空房子可是多的是，很多人家全家都外出打工了，門前就是一把鎖。

基地建設(shè)進行很快，在確定了公司的租地位置后，大棚就開始建設(shè)了，這次可不像以前面基地建設(shè)那樣，現(xiàn)在可是資金充足，不副不差錢的樣子，多花點錢也要搶時間。

這么大的一個新基地，建設(shè)工作還是很多的，光外圍的圍欄工程量就很大，當(dāng)然劉偉他們農(nóng)業(yè)公司就不要什么特別的圍欄了。

他們想到了一個辦法，就是最外面種草藥，用種草藥的地把中間種樹的地給圍起來，如果說他們這一千畝也要做堅實的圍欄，那費用可就大了。

王星�？紤]到這個基地在外地，離公司太遠，不方便控制，就沒有安排種生物守衛(wèi)，完全用保安來守，重點地方就是種子發(fā)牙實驗室了，只有這里用到了誘導(dǎo)液。

父母自從來公司后，因為做體操的原因，身體慢慢變好了，以前的很多暗傷也好了，并且再也沒生病了。

不過因為年齡大的原因，到現(xiàn)在才剛剛開始修行，對于他們這么慢的修行速度，王星海非常擔(dān)心，不過等再過幾個月就有辦法了。根據(jù)莉娜的說法，再過幾個月就可以開始制作修行用的藥物了，不過暫時他自己用不上了，現(xiàn)在他自己已經(jīng)修行了原者高級了，越是等級高的用藥要求也原力越充足。

雖然公司已經(jīng)決定春節(jié)不放假，但過年那天在公司的人員還是會放一天假，外派出去的就沒有了，不過很多員工前年已經(jīng)輪休了假期。

今年公司的年會安排的比較晚，時間定在春節(jié)的三天前，對于年會的安排都是鄒倩在負(fù)責(zé)，地點就定在喜來登酒店，上午年會，中午聚餐。

這一天公司的所有人員，只有在江城的人員都參加了，本來王星海想著把管理人員搞在一起開個總結(jié)會就行了，但鄒倩認(rèn)為公司員工多是今天年新進，應(yīng)把所有人員招集一起開，這樣可以增加相互了解，了解公司狀況。

王星海想了想，也是，公司基本上是新員工組成了，去年公司才幾個人，現(xiàn)在都有一百多號人了，很多員工都相互不認(rèn)識，甚至臉熟都沒有混到，借年終總結(jié)可以增加公司的凝聚力。

雖然說聚餐會上大家也可以相互認(rèn)識，但跟參加年終總比對于增加認(rèn)同感上就差了很多。

為了趕在年終總結(jié)會一個星期前制作出一套獎金工資表，可是把于向紅腦袋想痛了，因為王星海提出年終獎金要做到公平，公正，公開。

他雖然對于公司管理方面的經(jīng)驗不足，但以前在外面打臨工時，經(jīng)常聽到別人對年終獎的種種猜凝，因為絕大多數(shù)公司的年終獎都不公開，具體算法更是不會公開，下面的員工大多數(shù)對自己的年終獎有看法。

與其讓員工們猜來猜去，不如公開，并且具體算法也公開，如果那個員工對自己的獎金有凝問可以及時提出來，公司全是新員工，用這個辦法也是很好增加凝聚力的辦法。

反正每個員工的獎金都寫的明明白白，如何算來也是寫的很清楚，這樣做反而讓大家沒有猜凝，有問題可以直接提，在明面上解決，不讓員工對公司暗地有怨氣。

為了做這個獎金表，于向紅想到了一個辦法，比如獎金表里面感性的評定方面，完全交給員工自己不記名評，反正所有的指標(biāo)都公開。

王星海給的標(biāo)準(zhǔn)是最低一個月工資，其他按評分系數(shù)按三個月工資基數(shù)來算，也就是說，如果你滿分的話，年終獎就是四個月工資。

這個標(biāo)準(zhǔn)還是比較高的，公司賺錢了他也不想虧待員工，就是給員工一種公司賺錢了不忘員工的感覺.

別看公司的吸污榕搞的火熱，但公司名氣還是不大，招工方面還是不占優(yōu)勢，只有在福利上下功夫。

對于技術(shù)研發(fā)人員，公司還有一個特別獎金，這個就比較高了，是按項目來發(fā)放的.

比如就像今年研發(fā)的吸污榕耐寒項目就發(fā)了幾十萬獎金，分到每個人就好幾萬，這還是主要誘導(dǎo)液是王星海自己完成，如果是技術(shù)人員獨立研發(fā)的，那獎金可就高了，按利潤分紅。

當(dāng)公司公布了獎金方案及獎金明細(xì)表后，公司員工那叫一個高興呀，大家都沒有想到會有這么高的獎金。

獎金方案非常仔細(xì)，基本上每個人都能看的明明白白，大家相互之間一比較，就能發(fā)現(xiàn)自己與別人差異的地方，問題都擺在明面上了。

公布獎金方案后面還有一個特別說明，如果那位員工有不明白可以及時提出，不光能對自己的提出質(zhì)凝，還能對別人獎金提出質(zhì)凝。

方案公布一個星期內(nèi)，只有少數(shù)幾個人提出了質(zhì)凝，公司都做出的解答，通過蒲悅安暗對員工的了解，這個方案員工都很滿意，沒有員工對自己的獎金跟別人的差異有過多的怨氣，這說明方案還是比較成功的。

在年會前一天，所有的獎金全部發(fā)放到位，員工個個喜笑顏開，這在大劉村周邊幾個村還引起轟動，公司大部分基層員工可都是在這里招收的，搞得這些員工的電話接連不斷，大家都是想進公司的。

在公司年終總大會上，鄒倩作為公司總經(jīng)理作為主持人及重要的發(fā)言人，將會介紹了公司在過去的一年發(fā)展情況，以及下年度的發(fā)展目標(biāo)。

她今天外面穿著一件深藍色的長呢子大衣，腳上還是那一塵不變的高跟鞋， 一綹波浪般的黑發(fā)迎風(fēng)飛舞。

淡淡適宜的秀眉，這是她的習(xí)慣，一直是淡妝，給人一種自然天成的感覺，也許這就叫天生麗質(zhì)難自棄吧，坐在那里臉上沒有多少笑容，有點冷面，氣場十足。

坐在王星海的另一邊的于向紅可了不得，她剛剛突破到原者境界了，臉上的印記還在，但已經(jīng)沒有那么多了，顏色也淡了，估計要不了多久就會完全消失了。

于向紅可不像鄒倩化了妝，她是從來不化妝的，之前她臉上有印記時也沒有化妝掩蓋，別看她性格活潑火爆，做事風(fēng)風(fēng)火火的，但外表長相可是像一個鄰家小妹，就差沒有扎兩個大辯子。

瓜子臉，雙眼嬌羞含情，一雙嫩滑的手雪肌如酥似雪，身姿高挑顯纖弱，脫俗清雅，如果笑起來臉上還有一對淺淺酒窩。

她眉心位置的像一團火一樣的印記可是一點沒有消失或者變淡，依舊殷紅如血，給人一種古典的美，像是從畫中走出來的人。

當(dāng)然如果你真以為她瘦弱那你就大錯特錯，財務(wù)部的人員可是知道她有很大力氣，當(dāng)初買保險箱時，送貨人員直接把貨放在了辦公室一樓，她可是一個人從一樓搬上了三樓，可把財務(wù)人員嚇的傻眼了，要不是她下了封口令，估計全公司都知道。

自從公司搬到新公司后，王星海就要求那些煉過全版體操及修行的人員，平常生活中不要表現(xiàn)出超出常人地方，所以修行這事在公司還是相當(dāng)機密的。

當(dāng)然公司公開的簡版的體操通過公司員工還是有傳出，雖然公司再三強調(diào)不充許外傳，但擋不住員工傳給自己的親人，不過這種傳播速度比較慢。

這就是王星海要達到的目的，他可不指望有這個規(guī)定就不會外傳，只是不想傳的太廣，最起碼短期別傳太廣。